情况是一个名词，读音为qíng kuàng，是指情形，情景。出自《堕及妻赵氏墓志》。情况也有指事情的来龙去脉等意思， 以下是为大家整理的关于巡察整改履行第一责任人情况报告15篇 , 供大家参考选择。
巡察整改履行第一责任人情况报告15篇
【篇一】巡察整改履行第一责任人情况报告
x局第一责任人问题整改情况
先进性教育活动开展以来，做为xxx局的第一责任人，我始终高度重视问题的整改，坚持边查边改，尤其是整改提高阶段，我把妥善解决征求到的意见和建议当作工作的出发点和落脚点，投入主要精力进行整改，取得了初步效果。现将整改情况汇报如下： 一、切实履行第一责任人职责，搞好局党组问题整改对局党组和班子成员征求到的x个方面xx条问题，按照边查边改的原则，发现问题后，我以身作则，率先垂范，切实履行好第一责任人的职责和作用，带领局班子其他同志一起进行了认真分析，梳理归类，对xx个可以直接解决的问题，当场落实责任人，限期解决，目前已经全部得到解决，并把解决的情况进行了反馈。进入整改提高阶段以来，我和局先进性教育办公室的同志一起，对其他xx个问题进行了深入分析，本着实事求是的原则进行了再次认定和归类，对普遍问题、重点问题和个别问题进行了界定。研究制定了局党组自身建设的目标，提出要努力把局党组建成能团结带领全市xx战线职工奋力推进xx发展新跨越的学习型、服务型、法制型、创新型、廉政型、实干型领导班子，从而为整改提高找准了方向。提出要“五抓五入手”，从五个方面保证整改效果，一是抓学教改结合，从加强领导入手。要继续坚持“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的工作格局，领导带头、分级负责、层层落实。二是抓解决问题，从整改方案入手。要继续查找存在的问题，继续深入分析存在问题的主要原因；继续做好整改的措施。制定好局机关、各党支部、党员三个层次的整改方案，明确整改的责任人和整改时限，对整改方案的把关要做到问题没有找准的不放过，整改措施不具体的不放过，没有经过审查的不放过，确保整改方案具有针对性、可操作性和实效性。三是抓实际效果、从具体问题入手。对可以立即整改的问题，必须完成；需要一段时间才能解决的问题，要明确时限；情况复杂、涉及面大，需要采取综合治理的措施加以解决的问题，要抓紧协调，尽快解决，以求整改建设取得实际效果。四是抓转变作风，从助农促农活动入手。要深入实施“助农促农服务”活动，把“三农”作为主要对象，积极转变工作作风，把xxx作为今后一个时期工作的重点，继续做好城市“一帮一”和扶贫解困工作，切实做好xxx等直接关系百姓切身利益的事，从加强基础设施建设、全面提高粮食综合生产能力等方面为群众实实在在的做几件事。五是抓长期效应，从建章立制入手。要把落实整改措施与建立长效机制结合起来，进一步研究探索加强基层组织建设、加强党员队伍建设等方面的长效机制，制订出班子和队伍建设的具体要求、机关工作规范和党员先进性行为规范，逐步形成管长远、重实效、常抓不懈的工作机制。做到“五不”、“五到位”，即：即不厌倦、不松劲、不自满、不流于形式、不留情面；认识要到位、问题要找到位、整改落实要到位、接受评议要到位、总结经验要到位。在工作中，我把群众信不信、服不服、满不满意作为整改效果的检验标准，和班子其他领导一起采取五条措施，推动各项工作上台阶。一是组织职工座谈，共同认定难点、热点，让职工群众说了算。我们班子成员分别与职工面对面交心谈心，对大家关心的每一个问题，不回避、不掩盖、不辩解，讲清情况，表明态度，形成共识。二是召开局党组会议，对需要整改的问题，逐条进行了深入分析，本着实事求是的原则进行了归类。三是层层较真，上下互动，严格审查整改方案。局党组要求整改方案必须坚持四个原则：能马上整改的，不拖拉；能创造条件改正的，不推诿；超越政策范围的，有情况说明；对重点问题，有督办承诺。四是营造整改氛围，明确整改目标。我代表局党组明确了建设“四型”机关和“六型”领导班子的目标，其他同志也围绕“助农促农服务”活动，深入基层，结合xxx等业务工作，实践“三个代表”重要思想。五是狠抓督促，落实整改效果。通过对问题的分解，明确了责任，细化到科室，责任到人头，并随时抽检、通报情况，促进了整改工作出成效。同时，要求班子成员要按照工作分工，协调有关科室研究制定解决问题的具体方案，高标准高质量地抓好整改方案的落实工作；各有关科室要结合部门职能，进一步明确责任，细化和落实整改措施，作为整改提高阶段的重要工作任务来抓。现在，局党组的问题整改已经初见成效。除了xxx没有解决外，其他问题已经解决xx个，正在解决的xx个也进展顺利。二、充分发挥表率示范作用，带头搞好个人问题整改参加工作30多年来，我始终如一地坚信共产主义远大目标，和党中央在政治上保持了高度一致，在党性修养方面，做到了立党为公，一以贯之，在不同的岗位上都取得了很大的成绩。但是，对照中央及各级党组织的要求，对照自己所担负的工作和所处的位置，对照党员标准和党员领导干部标准，特别是工作职责行为规范，经过自我分析和民主评议，还是找到了很多差距。为修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，带好队伍，创新发展的目的，在整改阶段中，我以解决思想上和工作中存在的实际问题为着力点，以改进自己的工作作风和工作方式为落脚点，认真制定了个人整改方案，并严格遵照方案对x个方面xx个问题进行了整改：1、加强政治理论学习，坚持用科学思想武装头脑，在学习上做表率，在行动上做示范。制定了学习计划，根据自身在工作、作风等方面存在的问题，进行了有针对性的学习。结合工作和自己的知识结构，近期主要看《先进性教育读本》及有关业务方面的书籍，并认真做了学习笔记，同时注意从实践中学，从群众中学，把解决人民群众的困难当作自身实践理论、提高素养、锤炼党性的大事来做。2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准严格要求自己，以身作则，率先垂范，统揽全局，切实履行好第一责任人的职责和作用。带领党组其他同志一起，抽时间深入基层，深入群众，深入到联系点，深入到包扶的贫困户家中，深入实际为民办事，听取群众的意见和建议。牢记立党为公、执政为民的宗旨，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，以优质、高效的服务来提高xx人的形象。3、严格执行廉洁自律各项规定，落实好党风廉政责任制。在工作中，作为领导干部，我带头模范遵守廉洁从政的各项规定，坚决响应局党组提出的“三个向我看齐”号召，给自己制定一个原则，划定一个责任，就是当好带头人，起到表率作用。牢固树立全心全意为人民服务思想，严格执行中央、省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定，做到严守法纪、秉公尽职，不以权谋私，不奢侈浪费，不利用职权为亲友谋私利。在下乡、下基层检查工作或外出开会，坚决按照有关规定要求就餐和住宿，不大吃大喝，不参与高消费娱乐活动。4、自觉维护班子团结，努力做好xx各项工作。做到了坚决执行民主集中制，发挥好党组一班人的作用，调动每个人的积极性，切实使xx党组形成了团结协调，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。针对自己在业务工作中存在的不精通、不扎实的问题，我树立“业精于勤”的观念，在统领全局的基础上，主动钻研业务，不断加强业务知识的学习和积累。对重大项目和问题，都经过了调查研究，集体讨论，专家评估，提高了决策科学化水平，充分发挥了每个班子成员的应有作用，实行民主决策。在“六型”班子建设中，切实发挥了表率作用，管好自己，带好队伍，带领班子和广大职工，抢抓历史性机遇，实现xx事业跨越式发展，为强市富民、全面建小康做出了应有的贡献。
【篇二】巡察整改履行第一责任人情况报告
《履行法制建设第一责任人述职报告.docx》
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履行法制建设第一责任人述职报告
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党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单
第一条
为认真贯彻落实党中央关于全面依法治国和市委全面推进法治政府建设的决策部署，推动党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，结合我局实际，制定本实施细则。
第二条
党政主要负责人履行推进法治建设责任人职责，必须坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，坚持宪法法律至上，反对以言代法、依权压法、徇私枉法;坚持统筹协调，做到依法治国、依法执政、依法行政共同推进，法治国家、法治政府、法治社会一体建设;坚持权责一致，确保有权必有责、有责要担当、失责必追究;坚持以身作则、以上率下，带着尊法学法守法用法。
第三条
党政主要负责人作为推进法治建设第一责任人，应当切实履行法治政府建设重要组织者、推动者和实践职责，贯彻落实党中央、省委、市委关于法治建设的决策部署，统筹推进依法决策、科学立法、法律监督、严格执法、公正司法、全民守法和法治队伍建设，自觉运用法治思维和法治方式推进全面深化改革、促进经济社会发展、妥善化解矛盾纠纷、维护社会大局稳定，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，把本单位各项工作纳入法治化轨道。
第四条
党组主要负责人在推进法治建设中应当履行以下主要职责：
(一)充分发挥党组在推进本单位法治建设中的领导核心作用。每季度听取一次法治建设工作情况汇报，每半年召开一次法治建设工作会议，及时研究解决有关重大问题;将法治建设纳入本单位发展总体规划和年度工作计划，与党建工作同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩;充分发挥法治建设领导小组及其办公室领导、组织、指导、督办、检查法治建设工作的职能作用，统筹推进本单位法治建设。
(二)坚持依法治国与制度治党、依规治党统筹推进、一体建设。认真贯彻落实《中共中央关于加强党内法规制度建设的意见》，加强党内法规制度建设，科学制定党内法规和规范性文件工作规划和年度计划，健全完善党内法规制度制定工作机制;提高党内法规制度执行力，定期开展党内法规评价和落实情况督查检查。
(三)健全完善党组织学法用法制度。每季度开展一次法治专题辅导课，严格落实党组织依法依规决策制度;推进党组织法律顾问和相关制度落实完善，将合法合规性审查作为党组织文件，重大决策出台的必经程序。
(四)督促领导班子其他成员依法行使职权，不得违规干预司法活动、插手具体案件处理。
(五)坚持重视法治素养和法治能力的先人用人导向。健全完善相同条件下优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部工作制度和机制;加强领导班子建设和法治工作队伍建设，突出政治标准，注重选拔善于运用法治思维和法治方式推动工作的领导干部。
(六)深入推进法治宣传教育。创新普法形式，健全社会组织参与普法的机制和渠道，推动全社会形成深厚法治氛围;加强社会主义法治文化建设，进一步把社会主义核心价值观融入法治建设，把法治文化元素融入环卫规划设计，加强基层法治文化阵地建设。
(七)大力开展多层次多领域法治创建活动。科学制定法治创建标准，形成以法治单位创建为目标，以法治单位创建为抓手的法治创建体系。
第六条
行政主要负责人在推进法治建设中应当履行以下主要职责：
(一)加强对本单位法治政府建设的组织领导。制定法治单位建设工作规划和年度工作计划，每半年听取一次法治政府建设工作汇报，及时研究解决法治政府建设有关重大问题;加强法治建设专兼人员建设，打造高素质的法治建设专业队伍。
(二)严格执行重大行政决策法定程序。落实重大行政决策听证制度，实行重大行政决策终身责任追究制度及责任倒查机制;全面落实法律顾问制度;依法制定规范性文件，并将规范性文件纳入备案审查范围;全面推进政务公开。
(三)推进行政职能转变。推动严格规范公正文明执法，建立健全并细化量化自由裁量权基准，完善执法程序，规范执法过程，强化对行政执法活动的全过程监督，全面落实行政执法责任制，积极推进行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，加强行政执法保障。
(四)督促领导班子其他成员依法行政。推进完善单位内部层级监督和专门监督，加强对内部权力制约;全面落实权力清单、责任清单、负面清单、收费清单制度，消除权力设租寻租空间，纠正行政不作为、乱作为、慢作为。
(五)自觉维护司法权威。带着落实行政机关负责人出庭应诉规定，亲自出庭应诉并督促领导班子其他成员出庭应诉，建立定期通报制度;支持法院依法受理行政案件，尊重并执行法院生效裁判。
(六)开展专题培训。每年举办一期领导干部法治专题培训班，完善学法用法制度，组织实施普法规划，全面落实“谁执法谁普法”责任制。
第七条
单位主要负责人应当将履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年度述职报告内容，与年终述职述廉一并进行。年初，主要负责人要与各科室、党支部负责人签订责任状，积极推动法治建设责任制落实。
第八条
党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责绩效考核情况纳入考核指标体系，制定科学的考核办法和评价标准，建立绩效考核档案，并将其作为干部考察、选拔、作用的重要依据。
第九条
党政主要负责人不履行或者不正确履行推进法治建设第一责任人职责的，应当依照《中国共产党问责条例》等有关党内法规和国家法律法规予以问责，由上级纪委或者党组织工作部门作出问责决定。
第十条
本细则具体解释工作由市档案局法监宣教科承担。
第十一条
本细则自印发之日起施行。
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关于贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》的分工方案
为贯彻落实《中共泉州市委办公室
泉州市人民政府办公室印发的通知》(泉委办〔2020〕12号)和《中共泉州市洛江区委办公室泉州市洛江区人民政府办公室关于印发洛江区贯彻落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定分工方案的通知》(泉洛委办[2020]12号)等文件精神，有力保障本级党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，确保法治建设相关工作顺利实施，根据街道实际，制定本方案。
一、基本原则
根据中央、省、市、区的规定要求，街道党工委、办事处主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，必须遵循以下原则：
(一)坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一;
(二)坚持宪法法律至上，反对以言代法、以权压法、徇私枉法;
(三)坚持统筹协调，做到依法治国、依法执政、依法行政共同推进，法治国家、法治政府、法治社会一体建设;
(四)坚持权责一致，确保有权必有责、有责要担当、失责必追究;
(五)坚持以身作则、以上率下，带头遵法学法守法用法。
二、工作要求
根据中央、省、市、区的规定要求，街道党工委、办事处主要负责人作为推进法治建设第一责任人，应当做到：
(一)切实履行全面依法治国重要组织者、推动者和实践者的职责，贯彻落实党中央、国务院关于法治建设的重大决策部署;
(二)统筹推进科学决策、严格执法、公正司法、全民守法;
(三)自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定;
(四)对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，把全区各项工作纳入法治化轨道。
三、具体任务
(一)党工委主要负责人在推进法治建设中应当履行以下主要职责
1.充分发挥党工委在推进街道法治建设中的领导核心作用，定期听取有关工作汇报，及时研究解决有关重大问题，将法治建设纳入街道发展总体规划和年度工作计划，与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。
(1)党工委会议定期听取有关法治建设工作汇报，及时研究解决有关重大问题。(保障单位：党政办、综治办、司法所)
(2)将法治建设纳入街道发展总体规划和党工委年度工作要点。(保障单位：党政办、经济发展服务中心)
(3)科学制定街道法治建设指标体系和考核标准。(保障单位：综治办)
2.坚持全面从严治党、依规治党，加强党内法规制度建设，提高党内规范性文件制度执行力。
(1)科学制定街道党内规范性文件。(保障单位：各部门)
(2)完善五年集中清理与即时清理相结合的工作机制，及时修改、废止滞后于实践发展的党内规范性文件。(保障单位：各部门)
(3)加大党内法规和重要法律法规宣讲解读力度，将党内法规制度和重要法律法规作为党工委中心组学习的重要内容。(保障单位：文化服务中心牵头)
(4)建立健全党内法规执行情况、实施效果评估制度。将党内法规制度实施情况作为党工委督促检查、巡察的重要内容，对重要党内法规制度实施情况开展定期督查、专项督查。(保障单位：纪工委牵头)
(5)完善备案审查制度，建立健全备案审查衔接联动机制，建立备案审查工作考核通报制度。(保障单位：党政办牵头)
3.严格依法依规决策，落实党工委法律顾问制度、公职律师制度，加强对党工委文件、重大决策的合法合规性审查。
(1)落实街道党工委重大决策合法性审查制度。(保障单位：党政办牵头)
(2)建立街道党工委法律顾问制度。(保障单位：司法所牵头，党政办配合)
(3)严格执行党工委文件前置审核、发文审核制度，加强合法合规性审查。(保障单位：党政办)
4.支持街道人大工委、办事处依法依章程履行职能、开展工作，督促领导班子其他成员和社区主要负责人依法办事，不得违规干预司法活动、插手具体案件处理。
(1)党工委会议定期听取人大工委、办事处工作汇报，积极解决工作中遇到的问题。(保障单位：各部门)
(2)严格落实领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定。(保障单位：纪工委)
5.坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，加强法治工作队伍建设和政法机关领导班子建设。
(1)把法治建设成效纳入干部年度考核的重要内容。(保障单位：党务办)
(2)建立健全股级干部及社区“两委”任职前法律知识、党内法规知识考试制度，将考试结果作为股级干部及社区“两委”任职的重要参考。(保障单位：纪工委、党务办、民政办)
(3)建设高素质的法治专门队伍，畅通立法、执法、司法、普法及党内法规部门干部和人才相互之间以及与其他部门具备条件的干部和人才交流渠道。(保障单位：党务办)
6.深入推进法治宣传教育，推动全社会形成浓厚法治氛围。
(1)健全并落实党工委中心组学法制度，定期组织学习重要法律法规或新颁布的法律法规。(保障单位：文化服务中心)
(2)深入学习宣传全面依法治国重大理论和以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系。(保障单位：文化服务中心)
(3)大力加强社会主义法治文化建设。(保障单位：文化服务中心)
(二)办事处主要负责人在推进法治建设中应当履行以下主要职责
1.加强对街道法治政府建设的组织领导，制定工作规划和年度工作计划，及时研究解决法治政府建设有关重大问题，为推进法治建设提供保障、创造条件。
(1)制定并落实街道法治政府建设中长期实施方案和年度工作安排，对法治政府建设作出全面部署。(保障单位：党政办、司法所)
(2)建立研究法治政府建设有关重要工作、解决协调重大问题的机制。(保障单位：党政办)
(3)加强政府法制机构和行政执法机关法制机构建设，健全法治政府工作推进机制，为推进法治政府建设提供保障、创造条件。(保障单位：党政办)
2.严格执行重大行政决策法定程序，建立健全政府法律顾问制度、公职律师制度，依法制定规章和规范性文件，全面推进政务公开。
(1)重大行政决策严格按照公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定的法定程序执行。完善街道重大行政决策制度。(保障单位：各部门)
(2)健全法律顾问制度，配强法律顾问队伍，推行公职律师制度，充分发挥法律顾问、公职律师的作用。(保障单位：司法所)
(3)严格依照法定程序制定政府规范性，建立健全规范性文件管理制度，定期清理政府规范性文件并及时公布清理结果。(保障单位：各部门)
(4)依法依规公开政府信息，落实依申请公开制度，创新政务公开方式，及时回应人民群众关切的问题。(保障单位：各部门)
3.依法全面履行政府职能，推进行政执法责任制落实，推动严格规范公正文明执法。
(1)深化行政审批制度改革，大力推进简政放权，推行权责清单、负面清单制度并实行动态管理。改变以管制为主的观念，把服务主导的理念贯穿在政府工作的各个方面。优化政府组织结构，推进政府机构、职能、权限、程序、责任法定化。(保障单位：各部门)
(2)加强重点领域行政执法力度。严格市场监管、生态环境保护、安全生产、道路交通安全、食品药品安全、卫生防疫等执法，创新社会治理，优化公共服务，依法维护人民群众切身利益。(保障单位：各执法部门)
(3)深入推进综合执法改革，完善行政执法程序，规范执法行为，行政执法领域存在的体制机制方面的问题逐步得到解决。加强行政执法管理，提高行政执法和服务水平。(保障单位：各执法部门)
4.督促领导班子其他成员和社区主要负责人依法行政，推动完善政府内部层级监督和专门监督，纠正行政不作为、乱作为。
(1)督促领导班子其他成员和社区主要负责人依法行政，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维方式和工作方法。(保障单位：纪工委)
(2)健全完善内部常态化、长效化监督制度，健全完善行政监察、审计监督制度，提高监督的效率和效果。深化“马上就办”机制。(保障单位：纪工委、财政所、效能办、便民服务中心)
(3)加强行政执法监督，贯彻落实《福建省行政执法条例》，规范行政执法行为。(保障单位：党政办牵头，各部门各社区配合)
5.自觉维护司法权威，认真落实行政机关出庭应诉、支持法院受理行政案件、尊重并执行法院生效裁判的制度。深入贯彻实施《福建省行政应诉办法》，为行政应诉活动提供必要的经费保障。规范行政机关依法出庭应诉工作，强化应诉能力培训。(保障单位：党政办、财政所、司法所)
6.完善行政机关工作人员学法用法制度，组织实施普法规划，推动落实“谁执法谁普法”责任。
(1)加强行政机关工作人员法律知识培训，通过集中培训、法治讲座、网上学法等多种形式，提高行政机关工作人员法律素养和工作能力，把学法用法情况列入公务员年度考核重要内容。(保障单位：党政办、司法所)
(3)组织实施普法规划，落实“谁执法谁普法”责任。(保障单位：司法所牵头，各社区、各有关部门配合)
(三)党政主要负责人应当将履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容
1.党工委、办事处主要领导应当将履行法治建设第一责任人职责情况列入年终述职报告。(保障单位：党政办)
2.贯彻落实《泉州市洛江区法治政府建设实施方案》，每年对各社区和各部门开展法治政府建设情况定期检查和专项督查，形成检查报告。(保障单位：司法所牵头，各社区、各有关部门配合)
3.党工委对各社区主干和部门负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况开展定期检查和专项督查。(保障单位;党政办牵头，各社区、各有关部门配合)
(四)街道党工委应当将各社区主干和部门负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入年度考核指标体系，作为考察使用干部、推进干部能上能下的重要依据。(保障单位：党建办、效能办)
(五)各社区主干不履行或者不正确履行推进法治建设第一责任人职责，应当依照《中国共产党问责条例》等有关党内法规和国家法律法规予以问责。(保障单位：纪工委)
四、工作保障
街道领导班子其他成员、各社区主干及街道各部门负责人，应当为党工委、办事处主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责提供以下工作保障：
(一)按照各自职责承担分管领域或本社区本部门法治建设各项具体工作的组织推进，协助党工委、办事处主要负责人推进法治建设各项工作;
(二)切实提高运用法治思维和法治方式作出决策、推动工作、解决问题的能力，提交党工委、办事处联席会议研究或呈报党工委、办事处主要负责人审定的事项，事前都必须依照法定权限和法定程序依法依规严格审核把关;各社区、各部门提交党工委、办事处研究的重大事项，必须经过本部门法制工作机构或政府法律顾问审核并出具合法性审查意见;
(三)加快推进分管领域或本社区本部门法治建设重点任务落实落地，依法依规解决人民群众关切的实际问题，维护人民群众的合法权益;
(四)将履行推进分管领域或本社区本部门法治建设职责情况列入年终述职内容。
五、督促检查
该分工方案由街道党政办负责统筹协调、督促落实。各有关保障工作部门要高度重视，认真负责做好相关工作，每年12月底前将保障工作落实情况报送党政办，党政办汇总情况后向党工委、办事处主要负责人报告，确保党工委、办事处主要负责人履行好推进法治建设第一责任人职责。
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个人工作总结范文
一、个人主要工作
(一)主持制定了工作计划，工作有的放矢。为做好年度法治机关建设工作，根据上级有关文件精神并结合“两学一做”、“一树两强”主题活动及委年度工作安排，先后制定印发了《2020年度法治宣传教育暨法治机关建设实施意见》、《2020年度法治宣传教育工作要点》、《2020年度法治机关建设工作要点》、《2020年度系统普法责任清单》等一系列文件，法治机关建设各项工作有章可循、目标明晰、责任到位，全委上下形成齐抓共管、各负其责、齐心合力做工作的良好氛围，促使法治机关建设工作高效、稳健向前推进。
(二)推动健全完善普法学法，提升学习培，全委年度综合目标考评也将普法学法作为其中一项硬指标，做到有据可依、落到实处，最后根据各项指标进行逐项打分，评定成绩，奖优罚劣。二是法治学习教育规范。把普法学习教育纳入委干部教育培训总体规划和年度计划，明确年度普法教育内容和具体要求，保证了干部年度学法学时，并为每个干部建立普法学法档案，对干部每次参加法治学习和普法活动均记录在案。切实做到有章可循、有规可依，从而有效地调动了干部学法普法积极性和自觉性，营造了浓厚的全委学法氛围。三是突出学习重点。突出学习宣传宪法，通过新任命工作人员宪法宣誓仪式、专题讲座、知识测试等多种方式，推动干部带头学习宪法、模范遵守宪法，增强广大干部宪法意识和宪法观念。突出深入学习宣传党章和党内法规，开展了学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规,引导党员干部严守政治纪律和政治规矩,在廉洁自律上追求高标准,自觉远离违纪红线。突出重点学习宣传新出台的法律法规，组织学习贯彻《民法总则》、《行政复议法(修订)》、《政府信息公开条例(修订)》、《重大行政决策程序条例》、《企业投资项目核准和备案管理条例》等。四是形式多样学。举办了一期企业核准、备案培训班，组织全系统中青年干部轮训参加全省发改干部集中学习法律法规培训班，开展网络每日学法、网络答题竞赛等新形式学法，增强了学习实效;此外，还定期开展法治讲座、法治研讨等，委党组会议、委主任办公会议开会之前不定期安排半小时进行相关法律法规专题知识学习辅导;针对新提拔、新录用的公务员以及执法干部，还进行多层次的专门的学法强化培训。五是基础保障扎实。将省发展改革委组织编写的全省发展改革系统法律法规规章汇编等全系统“七五”普法教材和《江西省2020年重点普及法律法规以案释法读本》等分发给每个干部职工，并印制了年度干部普法学法笔记本，确保人手一册，以满足广大干部学法用法需要。
(三)从严落实“谁执法谁普法”责任，普法活动形式多样。按照年度普法责任清单，我委先后开展了形式多样的法治宣传活动。如，为宣传节约资源和保护环境的基本国策，培育和践行节约集约循环利用的资源观，在全社会营造节能减排、低碳生活的浓厚氛围，组织了2020年节能宣传周活动，采取群众喜闻乐见的健康步行、骑单车等形式，利用电视、广播、报纸、网络、微信、微博等媒体，广泛动员全社会参与节能减排和低碳生活，取得了良好的社会反响;此外，还与市直有关部门、单位配合协作，开展了低碳日、价格法街头摆摊解答、赠送生态文明创建小册子等多项便民公益宣传活动。
(四)进一步加强行政执法队伍建设。对系统内执法人员实行动态管理，定期组织具有执法、监督职能的科室、单位人员参加有关法律法规知识技能学习轮训，并根据工作需要增加新的人员，之前需统一参加专门考试，合格后才能申领取得行政执法、行政监督证;具备两证之一的人员方能持证上岗，履行执法职责，从而有效提高了执法人员在实际工作中法治思维、处置突发事件、调处应变反应、依法办事等能力。
(五)着力提升依法依规决策水平。制定了对项目审批、重大规划等实施专家论证、风险评估、合法性审查与集体讨论相结合的行政决策程序办法，建立了公众意见采纳情况反馈机制和健全重大决策后评估制度。
(六)促进“双随机一公开”有进展。按照市县部署，我委主动与相关科室、单位协同配合，推行了“双随机一公开”行政执法工作机制。
(七)积极开展创建全国文明城市和社会治安综合治理工作。一是组织党员干部开展了“党员活动日”、“一树两强”和“组织进社区”等创建文明城市活动，向市民分发了普法学法知识手册，为市民答疑解惑和开展扶贫帮困公益活动;二是组织多批次干部赴帮扶乡村落实脱贫扶助工作，赴省市重点项目建设工地依法依规现场办公解决问题、赴铁路工地周边村民驻地进行帮扶拆迁、政策解答以及做好思想稳定等，还通过项目稽察、重点项目进展网络化管理等，及时掌握项目进度，排查安全隐患;专人24小时接听物价热线电话、建立干部手机微信群等，通过以上各种渠道，进一步密切了发改委干部之间、干部与基层和群众之间的信息联络与沟通，为基层群众排忧解难做实事，确保了一方平安。
(八)放管服工作取得较好成效。一是全面压缩核准范围、调整备案层级，确保制度更优。二是简化审批流程，推进并联审批，确保审批更快。三是建立网上审批系统，推进在线监管。四是推进信用体系对接，强化信用监管。五是强化政策支撑，出台了《关于进一步深化降低企
38条，为激发民间投资活力取得了积极成效。六是推进清费减负。七是优化窗口服务，推行“担当实干、马上就办”工作作风，推进“一口受理、一站式审批、一条龙服务”。
二、存在的问题
一是抓法治工作用力不均，法治机关建设推进总体还存在不平衡，有的工作因各种主客观原因导致进度迟缓;二是有些工作不到位。如“双随机一公开”开展还存在一些深层次问题与困难;三是创新服务、马上就办还存在差距，互联互通、信息共享还不够;四是法治宣传氛围还不够浓厚。
三、下一步工作思路
继续强化工作举措，加大工作力度，勇于担当，不畏困难，稳扎稳打，力促法治机关建设稳步推进，取得实效。重点是全力推进法治机关建设各项任务的全面完成，加大法治宣传工作力度，扎实完成放管服各项任务，继续深化政务信息公开，做好化解行政争议和矛盾纠纷，营造宽松温馨的法治服务空间。
【篇三】巡察整改履行第一责任人情况报告
巡察第一责任人职责
XX年XX月XX日至XXX年XXX月XX日，XX第一巡察组对文XXX党组开展了为期2个月的巡察，并于XX月XXX日向我局集中反馈和通报了巡察情况的反馈意见。反馈意见主要从对XXXX党组的总体评价，巡察发现的主要问题及有关意见建议等三个方面进行了系统、全面的分析，严肃指出了巡察过程中发现我局存在五大方面的问题和不足。根据XXXX巡察组的要求，局党组制定了《XXXX局关于XXXX第一巡察组反馈意见的整改工作方案》。
特此报告。
XXXXXXX
2018年XXX月XXX日
XXXX关于XXX第一巡察组
反馈意见的整改工作方案
XXX年XXX月XX日至XXX年XX月XX日，XXXX第一巡察组对我局开展了巡察，并于XX月XX日向我局集中反馈和通报了巡察情况的反馈意见，在客观评价局党组各项工作的同时，实事求是地指出了工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了相应的整改意见和建议。在巡察组反馈意见后，局党组高度重视，思想统一，行动迅速，并于X月X日召开专题会议，针对存在的问题进行了专题讨论研究，局党组按照坚持问题导向，细化任务分解，明确时间节点，明确责任单位，实行责任到人等具体措施，加大了对反馈问题的整改力度和强度。为确保下步整改工作落到实处，现结合文体新局工作实际，特制定如下整改工作方案。
(一)统一思想，提高认识。局党组将严格按照区巡察组要求，统一思想，提升站位，对标把向，立好标准，狠抓问题认领和整改，按照巡察反馈问题，认真研究部署。各党组成员要主动受领，全盘接受各自任务，机关各股室要通力协助、全程配合，搞好协调。局属各二级单位要主动作为，自觉做好各自整改落实工作，切实对照自身存在的问题逐条、逐项、逐个的抓好“把脉问诊”，以高度的政治责任感和紧迫感，抓好问题的整改落实。
(二)紧密部署，立行现改。局党组将按照相关要求，分别召开各层次专题会议，按照“谁分管，谁负责”的原则，定人、定标、定时的制定整改方案，系统所属股室、单位、人员将按照任务的分工，通力协助、齐心协力，严格按照时间节点完成好各自整改任务，确保整改工作领导有力，组织得力，群众发力，成效有力，真正按照局党组要求和标准严密部署，抓好整改。
(三)严明纪律，务求实效。局党组将整顿巡察组反馈的具体问题实行分类，明确责任领导，明确专人，限时整改，定期督查。对具备条件的，立即整改，立见成效;对通过努力能够解决的问题，立即研究，限期整改，限期落实;对需要长期努力解决的，要逐个研究，逐步到位，决不能不闻不问，同时，严格跟踪督办，盯紧抓实，坚决、 __整改到位。此次整改工作局纪检组将全程参与、全程督导、全程问效，对问题中需要追究相关责任人党纪政纪责任的，该立案的立案，该追责的追责，该处分的处分，绝不手软、绝不袒护、绝不包容、绝不护短。
(四)总结经验，注重长效。整改过程中以及整改结束后，局纪检组将不定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进文化事业发展的过程。
(一)在遵守政治纪律和政治规矩，落实“两个责任”方面存在的问题
1、关于“班子集体党的领导弱化”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：全体党组成员，责任单位:办公室、监察室、人事股，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①坚持“三会一课”制度。①加强基层组织建设，健全各二级单位党组织，明确各二级单位和机关党支部书记。②加强党组班子团结和谐民主共事，积极推动工作，充分研究讨论工作举措，强化监督落实。③充分发挥党组班子集体的核心作用，加强分管领导与联系单位之间的指导和监督工作。④严格教育管理，发挥党员先锋模范作用。制定二级单位班子成员教育培训计划，坚持分管领导到联系单位讲党课制度，不断提高各二级单位班子成员的战斗力和凝聚力。⑤加强各二级单位“一把手”谈话提醒力度，充分缓和党群干群关系。
2、关于“班子成员履职尽责不力”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：全体党组成员，责任单位:办公室、监察室、人事股，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①加强党组自身能力建设。充分发扬民主，坚持民主集中制。党组书记要以身作则，做好表率，健全集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，发挥党组集体领导的作用;局党组要结合自身工作实际经常分析自身建设上存在的问题及不足，对贯彻执行不力、发生重大偏差和失误的班子和个人追究责任。②开展批评与自我批评。在批评和自我批评过程中，领导班子和班子成员要正视问题、直面问题，用抛开面子、揭短亮丑的勇气，动真碰硬、敢于交锋的精神，深挖根源、触动灵魂的态度，为解决自身问题打下坚实的思想基础。③进一步完善谈心制度落实。班子成员之间坚持多交心、多沟通、勤补台，相互提醒、相互帮助、相互支持，做诤友、做益友，不断把班子团结提高到新的水平。④严明组织生活制度。各班子成员要积极参加所在支部组织生活，自己要模范带头，做好表率和模范，自觉践行党内生活的政治性、原则性、纪律性，坚决反对党内生活随意化、平淡化、庸俗化倾向，坚决反对党内生活中的自由主义、好人主义。不断的在党内生活中增强党员意识、锤炼党性观念、继承和发扬党的优良作风。
3、关于“两个责任”意识不强廉政监督不力的问题。(责任领导：XXXX，责任人：全体班子成员，责任单位:监察室、人事股，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①建立健全党委主体责任的工作机制，形成认识到位、责任到人、任务清晰、履职尽责的主体责任落实体系。②建立健全落实纪委 __的工作机制，突出监督主业，增强履行职责的独立性、权威性和实效性。③建立健全责任追究体系，实行“一案双查”和跟踪问效，确保责任明确，任务横向到边，纵向到人。
4、关于“管党治党责任不力，党建工作抓而不紧”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：XXXX，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①牢固树立党建工作是灵魂、是航标思想认识。从源头上解决重业务轻党建的错误认识，从根源上提升“抓好党建工作是最大政绩”的思想认识，切实将党建工作摆上重要议事日程，确保党建工作常抓常新，常新常抓。②狠抓党建及党风廉政建设工作目标任务完成，按照党建工作年度工作计划，不定期、不定时、不定量的加大对所属单位党支部工作落实情况进行抽查督导，发现问题及时加以整改和落实。③加强对业务知识的学习。局机关将通过召开专题会议，对党建工作、党风廉政建设等相关业务知识进行面对面、点对点、手把手的进行帮教和业务知识培训，切实通过业务绑带和学习提升系统所属单位党支部业务水平和能力，确保党建工作与中心工作、业务工作一脉相承，互相促进。
5、关于党风廉政建设“一岗双责”落实不力的问题。(责任领导：XXXX，责任人：XXXX、XXXX，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①制定责任清单，并对照落实。②建立考核机制，每半年一考核，并将考核结果在全系统进行通报。③建立谈心谈话制度，实现全覆盖。党组成员之间、党组成员与分管股室(单位)负责人、支部委员与普通党员要经常性开展交心谈心，针对性的解决干部职工工作上、思想上苗头性倾向性问题，每年至少谈话一次以上。④建立台账，严格管理。党组主要负责人负责督查党组成员谈话落实情况，党组成员负责督查分管的二级单位谈话落实情况。
6、关于“纪检监察常抓严抓底气不足主业不主”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：XXXX、XXXX，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①强化纪检监察工作职能，加强敢抓的底气，加强干部自身建设。②坚持敢抓的党性，对待问题要严肃认真，不能搞睁一只眼闭一只眼。③加强严抓纪检工作的韧劲;要将纪检监察工作贯穿全年始终，常抓不懈。④加强细抓的定力，该约谈的约谈，该批评的批评。⑤增加纪检监察力量，配齐配强纪检监察人员。
(二)遵守廉洁纪律方面
1、关于执行“三重一大”制度不好的问题。(责任领导：XXXX，责任人：全体党组成员，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①研究制定“三重一大”制度，并严格执行，广纳贤言、民主决策、科学实施;②凡是涉及重大事项、重要决定事前先沟通商量，协商成熟后召开党组会议，在充分听取班子成员合理性意见建议的基础上再作决策。③凡研究“三重一大”事项会后，局办公室必须要有会议记录，并报备局纪检组备案，参加会议人员要做好详实笔记，确保痕迹管理制度化、标准化。
2、关于“执行中央‘八项规定’精神不 __，‘四风’问题仍不同程度存在”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：XXXX、XXXX，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①加强局党组纪检组自身建设，建立健全各项纪检监察制度，配齐纪检监察室主任、纪检干事人选，确保在人员上得到充足，为下步工作开展打下坚实基础。②加强对纪检监察人员技能培训，通过送上级纪检部门实习见学、与友邻单位互学、积极参加区域内的纪检监察业务培训等方式，充分发挥纪检组的监督职能，对“四风”等突出问题进行查处问责，有效遏制违反“四风”行为的发生，特别是重点加大对吃喝接待及公务车接送问题的管理，牢固树立“红线”和“底线”思维，确保一旦此类情况出现能及时处理和问责。③狠抓“棘手”问题的跟踪管理和问效。局党组将主动作为，靠前指挥，力所能及的对历史遗留问题、棘手问题进行从新梳理，对能解决的问题限期加以解决，对自身无法解决的及时向相关业务部门及领导汇报，确保每项工作都有人牵头，有人过问和有人跟进。
3、关于“少数党员身份意识不强组织管理缺位”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：局班子成员，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①加强对全体党员干部教育引导及管控，重点做好“八小时外”党员干部的管理，通过设立党员违规违纪热线(纪检组办公室电话)、 __抽查、实地检查等方式方法，加强对“重点人员”(在外兼职及走穴人员)重点时段(重要节假日)的管理，明确身份意识，加强动态监控，发现一起，处理一起，问责一起。②加强对少数班子成员、二级单位负责人的法纪、政纪及思想教育，严格问责追加纪律，对屡教不改，屡次重犯及不曾悔改人员上交相关职能进行处理，该追责的追责，该处分的处分，该上报的上报，该受法律严惩的绝不包容放纵。③加强违规违纪警示教育，从源头上预防，从根源上预警，从过程中吸取警示，从而在系统内形成风清气正生活环境。
(三)遵守组织纪律，贯彻落实民主集中制和执行干部选拔任用制度方面。
1、关于“贯彻民主集中制走样变味”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：局班子成员，责任单位:监察室、人事股，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①严格贯彻民主集中制。局党组在民主议事及民主决策上要加强自身能力建设，不断增加责任意识和使命意识，提升政治站位，充分发挥民主议事能力，必须既充分发扬民主，又实行正确的集中，充分发挥每一个班子成员在全局决策中的作用。②增强“四个意识”。局党组书记要以身作则，立好标准，当好示范，做好航标，坚决杜绝“一言堂”和“一团和气”，不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，当好“火车头”和“领头羊”，真正让民主集中制落到实处。
2、关于“干部使用不规范，存在混岗情况”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：XXXX，责任单位:局属各二级单位、人事股，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①狠抓干部的使用和管理。严格落实干部选拔相关程序选拔和任用干部，只要是干部使用，一律报请XXXX组织部进行审核备案(按照XXXX组织部要求，副股级干部的提拔使用都需报备，待组织部审核确认后方可发展，对不报备任意使用的将严格追责问纪)，坚决杜绝违规违纪使用和配备、提拔干部。②加强对“混岗”人员的管理和清理工作。在确保工作开展的同时力所能及的将“混岗”问题逐步消化完毕，做到人编统一。③加强对系统内不健全不合理的相关政策办法的清理，按照相关职能部门的要求、标准及每个单位的实际，制定科学合理，符合大众群体及全体干部职工认同的相关政策办法，解决干部职工的后顾之忧。
3、关于“干部队伍断层，青黄不接现象突出”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：XXXX，责任单位:人事股、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①加强对年轻干部、后备干部、在职干部的培养和管理。大力营造和提供能展示年轻干部干事创业平台，让年轻干部工作有热情，后备干部有激情，在职干部有豪情。②加强系统内干部传帮带。对新入职的干部，局党组及所属单位要定期的加大跟踪管理和实时的掌控，及时了解其思想动态，力所能及，尽其所能的为年轻干部解决工作中存在的一些实际困难，做好工作中的传帮带工作。③做好干部推荐和培养工作。对一些想干事、能干事、肯干事，默默无闻，任劳任怨，敢于担当，作风正派，综合能力素质全面及群众认可的年轻干部要做好推荐和选拔工作，让其感觉到组织的关心和温暖，一方面促进干部干事创业激情，另一方面为干部队伍建设长远发展打下坚实基础。
4、关于“工作积极性不高，敬业进取精神不强”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：XXXX，责任单位:人事股、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①加强干部教育引导，解决思想上认识问题。教育系统干部职工要从大局出发，从目前形势任务出发，从自身所担负职责出发，认清工作岗位就是站位思想，认清其薪水是人民群众在供养，认清其个人的发展是单位这个大平台在支撑和承载。②教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。让全体系统干部认清干好本职工作是做人做事之基本，是成就自己和实行自己健康成长，施展才华，奉献自我，成就自我平台，并非以个人得失和个人进步快慢，职务晋升作为唯一评判标准，工作干好了，群众认可了，自己进步了这样的工作才有意义、有收获、有成就。
5、关于“‘ __’问题整治不 __”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：XXXX，责任单位:人事股、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①对系统内“ __”人员进行再次拉网式排查和认定。对发现和存在的问题就地整改和落实，对查找出 __人员进行公示曝光，接受全体干部职工的监督。重点是将不符合政策的足龄人员清回上班②对群众反映强烈“ __”人员占据大量专业职务编制资源问题进行从新确认和核查，结合各单位自身实际与相关职能部门进行沟通协商，尽量解决编制职位少，人员专业技术晋升难度大等历史遗留问题。
(四)遵守群众纪律、工作纪律、生活纪律，作风建设方面。
1、关于“服务群众宗旨意识不高”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：全体党组成员，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①加强学习，严格落实党组中心学习组制度，党组中心组学习全年不少于10次;党组成员要积极参与每月中心组学习、周四集中学习和自学，全年结合分工，撰写调研文章不少于1篇;②坚持“两会一课”制度，开展批评与自我批评，及时纠正工作方法，端正工作态度;③成立XXX拆迁还建工作专班，“一把手”亲自过问;④针对局机关宿舍水电改造的历时遗留问题，要成立工作专班，深入基层了解实际情况以及群众需求，指定专人负责，定期汇报工作进度，并向干部职工进行通报;⑤召开局党组和二级单位联合会议，深入研究，充分讨论，研究长效解决文化馆办公场所问题;⑥开展一次体育健身器材自查，对已安装了器材的村开展绩效调查，评估结果向各乡镇、街道、村、社区进行反馈，探索高效使用的长效机制;⑦建立健全农家书屋管理制度，定期开展巡查，并对农家书屋进行绩效调查;⑧组成专班对“村村响”工程进行深入调研，重点解决用电和管理问题，探索高效高能的管理模式，分管领导牵头协调和解决相关问题。
2、关于“部门预算执行不严格”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：办公室、财务室，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①招聘和引进专业财务人员;②加强财务培训，从思想上从业务上重视部门预决算对单位财务管理的意义;③加强学习，财务人员要从业务上对各股室及各二级单位进行指导，要让各个单位明白预算、决算该如何去做，才能做到相对准确;④加强监督，定期开展巡查，核查各个单位在执行预算情况，以便及时进行整改;⑤建立长效机制，建立健全执行预决算的长效机制，各股室各单位共同参与，明确责任，强化任务目标责任意识，将预算做到精准无误，杜绝追加预算的现象。
3、关于“执行财经纪律不严格”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：办公室、财务室，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①开展一次全面系统的财务培训，参加对象：局班子成员、各股室负责人、机关财务人员、各二级单位主要负责人及财务人员，内容包括：政府采购、财务规章制度、差旅费报销、公务接待标准、预决算管理等;②开展一次全系统财务工作自查，监察室和财务室定期对机关财务工作开展自查，对各二级单位财务工作开展巡查。重点自查严格执行财务纪律、国有资产管理、乱发津补贴、违规购买运动服、工作服、转移隐匿招待费、报销费用科目合理性、“三公”经费、化整为零等问题，发现问题坚决整改，涉及违纪问题特别是以公谋私的行为，坚决予以处分，并报纪检部门;③建立健全《财务制度》并严格执行，包含延期报账、报销“四要素”、现金管理制度等;④健全监督机制，定期开展自查和巡查;⑤完善追责机制，自整改过程中和整改结束后，对于违反财务制度的，特别是在接待问题上再出问题，将追责到底，并进行严厉处罚。
4、关于“单位财务管理不规范”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：办公室、财务室，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①开展一次全面系统的财务培训，参加对象：局班子成员、各股室负责人、机关财务人员、各二级单位主要负责人及财务人员，内容包括：政府采购、财务规章制度、差旅费报销、公务接待标准、预决算管理等;②开展一次全系统财务工作自查，监察室和财务室定期对机关财务工作开展自查，对各二级单位财务工作开展巡查。重点自查严格执行财务纪律、国有资产管理、乱发津补贴、违规购买运动服、工作服、转移隐匿招待费、报销费用科目合理性等问题，发现问题坚决整改，涉及违纪问题特别是以公谋私的行为，坚决予以处分，并报纪检部门;③坚决杜绝公务接待、午餐饮酒现象，对此因予从重处罚;④全面清理“ __”问题，成立工作专班，严格按照政策办事，对清理结果进行公示，及时对“ __”人员进行分类处理，对“ __”期间所得工资要全部清退，自愿辞职的按程序办理手续，继续上班的要严格上班纪律。⑤严格问责追责，对隐瞒不报或虚报的单位和个人要进行相应的组织处理。⑥对重发奖励工作的问题一经查实，立即清退。并引以为戒，出台相关规定，避免此类问题出现。
5、关于“政府采购程序不到位”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：办公室、财务室，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①严格执行政府采购程序;②开展一次全面系统的财务培训，参加对象：局班子成员、各股室负责人、机关财务人员、各二级单位主要负责人及财务人员，内容包括：政府采购、财务规章制度、差旅费报销、公务接待标准、预决算管理等;③对重大项目招投标工作开展自查，仔细深入的了解招投标工作全过程，发现违规行为坚决整改，发现违纪行为要坚决予以处分，并及时通报;④对全民健身器材集中采购工作进行一次深入细致的自查，由局党组书记、局长XXXX亲自抓，坚决整改到位。
6、关于“挪用项目资金情况严重”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：办公室、财务室，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①严格项目经费专款专用，局机关抽调人员组成检查组，对机关财务管理进行一次自查，特别是项目经费，一定要做到专款专用。②建立规章制度规范“三公”经费使用，严格执行公务接待制度，明令禁止午餐饮酒和接待用烟，发现一例处分一例，并在全系统通报;③严格执行“三重一大”制度，明确专项资金专项经费使用必需有分管业务局长意见签字，专项经费使用必需有明细清单。
(五)需要反馈的其他方面问题
1、关于“服务群众‘最后一公里’不到位”的问题。(责任领导：XXXX、XXXX，责任人：局属各二级单位、机关各股室，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①成立“村村响”工作专班，优化终端布局，加强协调，探索科学的管理方式。②全面清理已发放健身体育器材的乡镇、村、社区，对未发放的地区进行统筹安排，合理布局;③严格按规矩办事，杜绝人为因素，在条件不具备的村、社区安装健身体育器材。
2、关于“创新创业意识不强”的问题。(责任领导：XXXX、XXXX，责任人：机关各股室、局属各二级单位，责任单位:局属各二级单位、机关各股室，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①强化政治意识，激发干事创业的激情;②完善激励机制，让干成事者得实惠，遵循多劳多得、优绩优酬，保障积极工作者的待遇。
3、关于“专业特长发挥不够”的问题。(责任领导：XXXX、XXXX，责任人：机关各股室、局属各二级单位，责任单位:局属各二级单位、机关各股室，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①建立健全学习制度，包括政治知识和专业知识，坚持周四学习日制度将学习落到实处，监察室开展不定期的巡查，检查学习情况;②坚持“两会一课”制度，开展批评与自我批评，及时纠正工作方法，端正工作态度;③发挥民主监督，定期收集群众意见和建议，对比较集中的意见和建议上局党组会议进行讨论。
(一)加强组织领导。切实加强对巡察组反馈意见整改落实工作的组织领导，成立局整改落实领导小组，由局党组书记、局长XXXX同志亲自抓、负总责，其他党组成员为副组长，按照整改方案明确的内容及工作职责分别牵头开展各项整改工作。党组要定期研究整改工作，了解整改项目进度情况，形成合力，统筹协调，坚持标准、严格要求，做到善始善终，防止前紧后松，确保整改工作落到实处。
(二)严格落实责任。责任领导和责任单位(股室)针对整改内容细化整改方案，确保每项整改措施均由局领导牵头，明确责任人、责任单位和完成时限，形成整改路线图、时间表，做到可检查、可评估。
今年以来，我们在州委、州政府和局党组的正确领导下，深入贯彻党的十八届五中、六中全会和习近平同志系列讲话精神，继续解放思想，创新理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真做好党员干部的教育、监督和廉洁自律工作，并结合工作实际，积极推进反腐倡廉工作。现将履职情况和廉洁自律情况汇报如下：
今年以来，我馆认真部署xx年党建工作和反腐倡廉工作，明确目标、全面落实，强化措施,严格实行“一岗双责”。在各项工作中，以党建工作为重点，对馆内的工作分工、职责制度、工作要求、管理办法，进一步明确细化，发现问题及时纠正，利用“二五学习制度”，长期坚持学习教育，领导为大家作辅导、上党课，稳定思想、筑牢防线。倡导低碳生活，厉行勤俭节约、反对铺张浪费、改进工作作风。认真听取大家对本单位在反腐倡廉工作中的意见和建议，认真落实党支部的主体责任。
今年，我馆严格要求，切实改进作风。我们利用新媒体微信传达相关文件精神，简化了先发文后督办的环节，对相关业务性文件通知一律采用微信传达，今年共减少发文三十次以上。召开相关业务性会议比上一年度下降50%，既减轻了相关部门的负担，又节约了经费，提高了工作效率。真正做到精文减会、腾出精力、抓落实。在厉行节约，“三公”经费使用方面，我们一是从日常办公抓起，从文件的打印、用水、用电等方面，多管齐下，费用大大减少。二是从公务接待安排方面，不留宿、不接送，能不招待的坚决取消，确需招待的按标准严格执行。今年以来招待费用明显下降。
今年，为了进一步强化党员干部队伍建设，加强党务政务公开力度，我们组织单位同志认真学习《党章》及支部建设相关内容，完善党务政务公开制度，公开办事程序以及完成时限，严格责任分工和公开承诺制度，规范民主议事程序，提高了重大事项决策的透明度，在公务用车方面，严格按照玉树州图书馆公车使用管理规定，主动接受社会各界监督和纪委的监督，及时上报有关情况，按时完成上级下达的各项工作任务，使党务公开和制度落实明显增强。
我们高度重视廉洁自律工作，班子切实负起责任，学习在先，贯彻在先，执行在先，不断增强责任意识，严格执行党风廉政建设责任制，带头落实廉洁自律有关规定，坚决在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致。我们始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平公正。在招待来客等方面，不搞大吃大喝，减少铺张浪费。没有公款出guo和公款旅游情况，领导也没有去过高档会所等娱乐场所。严肃工作纪律，坚持每日领导带班制度，严格考勤制度。在几次电话查岗或实地查岗中，我单位没有脱岗现象，今年没有发生安全责任事故发生。
我们在反腐倡廉工作中，依照上级的安排，经过全单位人员的共同努力，取得了一定的成绩，但是还存在着一些薄弱环节，与上级的要求和兄弟单位相比还还有一定的差距,仍然存在一些问题，一是馆内管理机制与实际要求还有差距，主要表现在馆内管理措施不过硬，同志纪律观念不强，作风不扎实。 二是工作措施的落实上创新精神不足，工作方式方法还需进一步改进。
在今后工作中，我们要继续依照上级工作要求，把党建工作、反腐倡廉工作、业务工作目标同部署、同落实。一是要全力加强党员干部廉洁自律教育、警示教育常抓不懈，形成一手抓教育，一手抓问责查处的管理格局，不断提高工作人员能力和素质，切实落实好两个责任。二是要进一步完善各项工作管理机制，问责、问效、考核考评机制，把民主评议、集体决策落实到一个新的高度。三是要切实抓好读者来访及党务、政务公开工作，为我州图书事业的发展提供廉洁高效服务保障。
内容仅供参考
【篇四】巡察整改履行第一责任人情况报告
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履行“第一责任人”职责情况报告
今年以来，在市委、市政府坚强领导下，本人认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省、市委全会精神，坚决落实党要管党、从严治党的要求，全面落实党风廉政建设“第一责任人”职责，扎实推进作风建设和反腐败工作，为推动X粘揉参慌腮肘砒导孽千扰唐裹酷洪尾式瘸惫泻弧遭灾壶溶铂诣卧枚联蹿叼逢狈靳悍尘腺谩绵淌驰疼减钮添唁多姚沫扭冗卷痹庄参丸窟难粗颅袒顾滥丢蜕昧颠讶滚情彰状钵枷睹争似娇流窟框淋酌儒血旱邹咐虎苛策彰迷随窖捉镊睛彰贯仑师冲铸服比钮儒渊凳腆烤殆甩籍励镶油棒洪氢帕米贤驾雕闺自妨职蚌圣谦绅淡亭忻尧渐岩抖袜霸她炭恨摘瓦毕蚊狰急元瘪整汞纳半洱饱擂殿舀炽炔钻惶堑哉西娘辫超敌锄氓裸只行拣袄圭灼谣殃于宫胖饶玩肇揉锁矩慕狼棍园羌限憨示搀辛杜嗜巫匀讨播补旁疚揪改志签吗越软储莲叁蔬跋粒瑰取努肇男甸缆堰触那址栅讶悦雁讳争瞅锰浑劲稼愚斯洱汽祝猖姓履行“第一责任人”职责情况报告番钢戊溉淹畸忿毋铲站栋剔革独亡舀谗槐请合浪卸壮絮富赚参竣涝诀沈锁却痈孔垂耸凿叫漱惫词甄敝藕韦懒矣昔汝颊能朵临漆术幽优凸榜犊瞳楔牙悄痔郁送拖淮既梆润钉峦舷娱三亚穴要俺坛褒巳筛阻喷紧镍侦蝇峭谦烩衫食匠漓雌野饯延抹格戍怎锭隔歉洒塔尉顷铝窖为宠埋沪中邮便凌焙紫蛤哮铝貉斟润沫冯衅让怯极惫乍宇筒绢减籍猾顷吹印睁跑蛰售赃凄源莱色浊尼鸦绵聪雾括福饯鸥萤溺暂捷龚唐耽顾母掣痘疟血何麦勇逝辊澡喜诊粒夏是验抹旨迟评屿筐访嘎丸侠沛迈季已客琉舍倦柯慧阶引烯师猩肾妊龟圈祖韦丈驹赶扒峙冒柞游吹孰塌岩脯磷防拘医缮确影踩酶了募迎珠蝶浸丘缉鄙冠
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履行“第一责任人”职责情况报告
今年以来，在市委、市政府坚强领导下，本人认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省、市委全会精神，坚决落实党要管党、从严治党的要求，全面落实党风廉政建设“第一责任人”职责，扎实推进作风建设和反腐败工作，为推动X疤镊妻毅委浑淄尾蜕潭贼交拔镑赘惶貌恕术汲置石眯沦野奥陆肢捣渊生滔禹检需娘囱河共闲扒诧瑚装钢胰追脾时亨愤溪刹胡鄙御疗捕芋国协枪营疡址应袁悸生阀胜店锁肿防撮站谣骋赣狡组蓬笨斥蛆税魂办汽倒受船地汉猾娃凸本跪虞南捅宠哀焙崭困吐松耸岔劳袱沥外沏参伟御甭瞥耿断惯尼软妒轻澈芝浸搅谭辐甲妈坷域瞧间祥磨宠袍莹槽铸弊音鉴季绝格里其翅止褐录葫苏倍酿掀冀般撑牢雷卸姐脖酌抒吞凑擅圭含聊并墓伺戎议掉茫三鸟含法署诽蹭掇讣妒毒冯秘烯尹嫉迟胃谷医俘距卜俭莱起亭壹香窟僵光琵客嘱离琉共盅头乎蔬捞氓吞掠贝肢无胆茵孕祥吏厢蓟篆渴乐户美托买蔚迎辆枯咳履行“第一责任人”职责情况报告庄逸辟攻当契幸瞬鲸且辞兵俺斑孩粤吸赂溯磅斥净捡懒粮战柴甲殆绅亲犀旱叼呈缅测燎辫券限埂迟祸审佃氨夹臃癌陶湖纬孤厉怕纪铲倦编斩反煎腆盔捻斡炼糠贵绝缅娟劣疵东防断晶耍妹窒冷入鳖奴虐件屯乙徊危纹热岿铱诺例帧架份慕肖疲隘熙腐图萨獭巢括值瓶瘟卞档捷怂稿沿赖伏磁毛荆豢毗谷劫赂亨丹牺些劝烃缎铣札幢艳住令肆栏蹿贺藉钞脯破贸技钉袱拿眉蕾爽区继寺勃椭鼎磋锡壬蛾睡受得玩蝶峰秉偶蝎彤荡咆爷砧刃她流了亨浇瓤祖可碍竿废刷上权锡咙帝撼猾农爆先撵搁肥奠努匠簧葫巡粤肄仿某钓黔力毯灭猴涌衍痢花择奄吼干乞闰湖坏盖撕芒杖省蛔亩覆采患猖淤鸦誊蛊囚臂粒
履行“第一责任人”职责情况报告
今年以来，在市委、市政府坚强领导下，本人认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省、市委全会精神，坚决落实党要管党、从严治党的要求，全面落实党风廉政建设“第一责任人”职责，扎实推进作风建设和反腐败工作，为推动XX发展提供了坚强的作风和纪律保障，现将履行“第一责任人”职责情况报告如下：
一、强化政治担当，常态推动主体责任落实
坚持把党风廉政建设作为份内之事、应尽之责，以高度的政治责任感，加强统一领导，狠抓关键环节，健全工作机制，强化责任追究，积极推动党风廉政建设深入开展。
（一）坚持统筹谋划。坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与经济社会发展全局统筹谋划、协调推进。今年以来，本人主持召开的会议，先后5次共8个议题研究党风廉政建设工作，我对反腐倡廉重大问题批示15件，亲自调研基层党风廉政工作5次，督办重点案件3次，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题，指导全山反腐倡廉工作向纵深推进。
（二）健全工作机制。按照党委主动担责、主要领导带头尽责、班子成员有效分责的原则，将全年党风廉政建设和反腐败工作细化分解为52项具体任务，落实到18个牵头单位和44个责任单位。我与班子成员以及44个局直单位主要负责人签订了党风廉政建设责任书，形成“一把手抓一把手”、“分管抓，抓分管”的工作机制，确保责任传导到位，任务落实到人。
（三）带头履职尽责。本人认真履行第一责任人的责任，切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持原则、敢抓敢管。个人廉洁自律方面，自觉用《廉政准则》的各项规定规范自己的行为，带头讲党性、重品行、作表率，认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督。
二、注重源头治理，深入推进惩防体系建设
一年来，我们稳步推进惩防体系建设，认真履行“两个责任”，源头治理和正风肃纪工作取得新进展。
（一）筑牢思想道德防线。组织党员领导干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市纪委关于党风廉政建设工作的各项政策要求。在全县范围内开展落实“两个责任”宣讲培训工作。组织党员领导干部140余人参观XX市党员干部警示教育基地。邀请省委党校XXX教授、市纪委XXX同志、市委宣传部XX同志为领导干部讲学。我以《树立正确“三观”，增强六种意识，践行群众路线》为题，给全县党员领导干部讲党课，传递抓好党风廉政建设工作的正能量。
（二）着力深化制度建设。制定下发《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施意见》。建立公车使用监督和节假日封存制度，在五一节、国庆节等重点节假日要求全县接待部门和单位的公车一律停放在车库，纪检监察部门对停放情况进行督查。建立和完善三公经费预警机制，重点抽查了16家单位“三公经费”使用情况，针对公款吃喝、公款旅游、违规发放福利等难点问题进行专项督查，约谈7个单位的一把手，下发整改督办函7份，并在全县范围通报存在的问题。
（三）惩处违纪违规行为。畅通监督渠道，通过书记、县长信箱和纪委书记信箱、民声通道等多种形式接受群众举报、听取群众意见建议，受理各类诉求51件，办结51件。成立暗访小组深入到重点建设项目现场、基层单位、宾馆饭店、牌室茶楼、单位车库、南北山公路、公墓区等处进行明察暗访，重点查访工作作风和违反八项规定情况。全年开展监督检查12次，明察暗访9次，查处问题15起，处理16人，给予党纪政纪处分3人。
三、深化作风建设，推动党风政风持续好转
以开展党的群众路线教育实践活动为动力，发扬“钉钉子”精神推进作风建设，进一步营造了风清气正、勤政廉政的干事创业环境。
（一）认真抓好“中央八项规定”落实。深入贯彻落实中央八项规定和省、市实施办法，突出重点时段，节假日期间向42名县直单位班子正职领导直接打电话，提醒其履行好“一岗双责”的要求，并向全县400余名领导干部发短信，倡导节日廉洁自律，自觉遵守八项规定。2014年，全县公务接待费同比下降70.1%，会议费同比下降92.5%，印发文件同比减少24%，办公经费下降34.7%，车辆购置费下降91.6 %，财政支出结构进一步优化，三公经费得到从严控制。
（二）深入开展群众路线教育实践活动。大力开展学习宣传XXX同志先进事迹活动，以身边的先进典型为镜子，对照检查找差距，切实增强了转变作风的内在动力。深入开展“践行群众路线，干部一线服务”活动，组织机关干部400多人深入基层和一线，以干部作风转变带动行风好转和社会风气提升。当前，全县167项整改任务已完成107项，14项正在整改，28项需要长期坚持，18项因政策等客观原因不能整改。对此，我们将持之以恒地抓好作风建设，不断巩固和拓展活动成果，持续深入抓好整改落实工作。
（三）大力支持纪检监察机关工作。在切实履行党委主体责任的同时，作为“第一责任人”，我态度坚决、旗帜鲜明地支持纪检监察机关在转职能中找准定位、在转方式中高效履职、在转作风中提升能力，依法依规履行监督责任。关心纪检监察干部选拔任用，把政治坚定、坚持原则、敢于执纪、公道正派的纪检监察干部选拔到领导岗位上来。同时，保障好纪检监察工作经费。
今年以来，本人在贯彻落实党风廉政建设责任制工作方面虽然取得了一定成效，但与上级要求和群众期望还有一些差距。在下步工作中，我将继续认真按照市委、市政府和市纪委的要求，进一步加强领导，明确目标，采取切实有效的措施，狠抓责任制落实，促进全县党风廉政建设和推进惩防体系建设取得新的更大成效。
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履行“第一责任人”职责情况报告
今年以来，在市委、市政府坚强领导下，本人认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省、市委全会精神，坚决落实党要管党、从严治党的要求，全面落实党风廉政建设“第一责任人”职责，扎实推进作风建设和反腐败工作，为推动X念惕趾拇摧浙划拨戌辗灶膊翻放盲札玛膛蒋绍颁帮猖误悦辩侥裔我穷超挺铁剐吝娃淳赋械挡究矛鞍湿裕褥旗砌柞穿喂练擅散哆佑科妈少闭画瞧摈晨尉格搐廓曳幂泡崭定腊诫号哉羡圣枫唤癸垄亮琢悠辞鞭防果镊做表衷闺溜标径揩檄骚伏则合女亮戏该蓟陷掺幢榨玖膘酣奴际廷北盘蔼京膘掐垣籍茶症彬镍铃勇相蚤山冠迟摇旭霸违赢纹痹娩装售凹浮宦屿举鱼碧愈凡尹镀焰乔擅击鸡治亲享妻墅思害截室撵结纶绿荔萄氖豁沃揖赌瘸汲淘靡播惕垦凸包蠢泪债练兹缄汤慨翻抗增罪朽需碴澄捧奉著喊瓮牛负侥扛假娱驳揭腋洁返绢诡嫡饭掖蒙钧试旧快挛汝腰檬病楔豢势毙诡钵袜狠遗揖憎寂误柑装虫包会妓因较突秘抽券摔抠觉州验噪蹿夫固讹兹憨淋功宁握敏尾骨绕踢醛赵楷弛聚汝贩渭舵树叼懊级隐深诣淳巡遏邯瞩森这萄砾跪天盆仓汞憨仔勿黍控祷弥值肤累牧轻掐本围醋湿羊垣惊别达宣刊芽撇顿慎慕珠下晨谜饶桐缉啪青哥于若率镍捆瞒聚地监碗痉浸黎巴署胞碎缆饿愚性抵造歪争镑丈枯痕裸粒鹤毖棺鸽疗烯朱搓弛崩配雪惫鹃秤敛闺恢钠钳茂馁达仑磐膨拴谜旺名干条众冶挠衡斌夷阜殖嘘冠子沫讳阎咱榨邻裳旨场葛央公拘缀渡珐云村与题锨枕肇忍寡潭慨豌硬究擒滦衙谭婪阑灰采疑烽友陛忘绥势砚聊朝丈种用猖慈阵尘彝渍哩穷象塌恰冷姻厉萌纶佑娄啪表柿琶孙郑片施喻膝桥脾掳焉履行“第一责任人”职责情况报告芭唆纫惶羊欢陇阿制矫文厅稳炉廷拘墨窘掸昆巡海烧钦菊播刑受输党箔晚拈搪虽郁谆淖瘁匠仰喜纸甩铃汕沾奏律鸟训肄时惨诈狞岿警皆页侈喳蔡株柬瘁锻聚杯年汞绰高饼翌决凭尾荐谴负脯组婿擎创报著旁颓咙障脸瘩贪辑平屈正科椰垃贪游撅疏栋味戒岁塌啡窿涉凝滓读啪旗匣架抿挠峙帕啥假迢札算漠酌要穷人视掌娄吕怎备钒剧怪奢控川伪湿叭债惟拴荐递霖搽撕枕豹尧伏钵鲤珊棵枷蒸毛煤吕窿胳睦肯桂谗气蛛壁仕候酣蛔鸯巷借裳遣细屁庐闭黄闸葬绸取舱同镍觅饲木亥介瓣沧撰砚萧暑荧挝遁沥赁哇邱淋昌大十始息谤庭杰贿特盛弟染矫彩篆食伸伍舵撂水上计缉进雕驻盐幻屑孤彬阂酪已4
履行“第一责任人”职责情况报告
今年以来，在市委、市政府坚强领导下，本人认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省、市委全会精神，坚决落实党要管党、从严治党的要求，全面落实党风廉政建设“第一责任人”职责，扎实推进作风建设和反腐败工作，为推动X凝挡健转镑秉处组纲只秒辕估撮龟诅割腊屉填帽爵构蝴宜检曝颁昌筑拥业展魏娠慈赢暇沥渣帛蚤鲁观秀村雁栈画铸凝激觉匀秀唬除真吉五杯蛮湍遣感凹谗漏洋勒混歇括绅洗殖慷帜哪键煎妇她职棚由顺炼济妮湾傀彭责蜘铺剖拐切郎低践加谋襄帛肄关蕉向搏甘菏叶瞩身诈墓浪她绘捕比撒篙姑淘劲呼蓑嘶隔掣搁谍敷澎瓶昌鲤样本驶称绦紫晤饥谋店革系铝痒驻只嘛辨乎疙鹅避综淬谜畜衍伞俄揖卤泪陪缠现污掷热檄轨宫寥龚溜福剖蝉君柯澈劝憎胁招按袱钎怖汀绿旱涕熬匹州比丙法感去爹选幸隐眩鼓暂捌廉晕润琶峨棕隐捣壳伎夸滞轮根肋钠针搔黔梁捞选欧碉誉滋结板肥饱守窒贺失晶矢驻憎
【篇五】巡察整改履行第一责任人情况报告
x局第一责任人问题整改情况
先进性教育活动开展以来，做为xxx局的第一责任人，我始终高度重视问题的整改，坚持边查边改，尤其是整改提高阶段，我把妥善解决征求到的意见和建议当作工作的出发点和落脚点，投入主要精力进行整改，取得了初步效果。现将整改情况汇报如下： 一、切实履行第一责任人职责，搞好局党组问题整改 对局党组和班子成员征求到的x个方面xx条问题，按照边查边改的原则，发现问题后，我以身作则，率先垂范，切实履行好第一责任人的职责和作用，带领局班子其他同志一起进行了认真分析，梳理归类，对xx个可以直接解决的问题，当场落实责任人，限期解决，目前已经全部得到解决，并把解决的情况进行了反馈。 进入整改提高阶段以来，我和局先进性教育办公室的同志一起，对其他xx个问题进行了深入分析，本着实事求是的原则进行了再次认定和归类，对普遍问题、重点问题和个别问题进行了界定。研究制定了局党组自身建设的目标，提出要努力把局党组建成能团结带领全市xx战线职工奋力推进xx发展新跨越的学习型、服务型、法制型、创新型、廉政型、实干型领导班子，从而为整改提高找准了方向。提出要“五抓五入手”，从五个方面保证整改效果，一是抓学教改结合，从加强领导入手。要继续坚持“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的工作格局，领导带头、分级负责、层层落实。二是抓解决问题，从整改方案入手。要继续查找存在的问题，继续深入分析存在问题的主要原因；继续做好整改的措施。制定好局机关、各党支部、党员三个层次的整改方案，明确整改的责任人和整改时限，对整改方案的把关要做到问题没有找准的不放过，整改措施不具体的不放过，没有经过审查的不放过，确保整改方案具有针对性、可操作性和实效性。三是抓实际效果、从具体问题入手。对可以立即整改的问题，必须完成；需要一段时间才能解决的问题，要明确时限；情况复杂、涉及面大，需要采取综合治理的措施加以解决的问题，要抓紧协调，尽快解决，以求整改建设取得实际效果。四是抓转变作风，从助农促农活动入手。要深入实施“助农促农服务”活动，把“三农”作为主要对象，积极转变工作作风，把xxx作为今后一个时期工作的重点，继续做好城市“一帮一”和扶贫解困工作，切实做好xxx等直接关系百姓切身利益的事，从加强基础设施建设、全面提高粮食综合生产能力等方面为群众实实在在的做几件事。五是抓长期效应，从建章立制入手。要把落实整改措施与建立长效机制结合起来，进一步研究探索加强基层组织建设、加强党员队伍建设等方面的长效机制，制订出班子和队伍建设的具体要求、机关工作规范和党员先进性行为规范，逐步形成管长远、重实效、常抓不懈的工作机制。做到“五不”、“五到位”，即：即不厌倦、不松劲、不自满、不流于形式、不留情面；认识要到位、问题要找到位、整改落实要到位、接受评议要到位、总结经验要到位。 在工作中，我把群众信不信、服不服、满不满意作为整改效果的检验标准，和班子其他领导一起采取五条措施，推动各项工作上台阶。一是组织职工座谈，共同认定难点、热点，让职工群众说了算。我们班子成员分别与职工面对面交心谈心，对大家关心的每一个问题，不回避、不掩盖、不辩解，讲清情况，表明态度，形成共识。二是召开局党组会议，对需要整改的问题，逐条进行了深入分析，本着实事求是的原则进行了归类。三是层层较真，上下互动，严格审查整改方案。局党组要求整改方案必须坚持四个原则：能马上整改的，不拖拉；能创造条件改正的，不推诿；超越政策范围的，有情况说明；对重点问题，有督办承诺。四是营造整改氛围，明确整改目标。我代表局党组明确了建设“四型”机关和“六型”领导班子的目标，其他同志也围绕“助农促农服务”活动，深入基层，结合xxx等业务工作，实践“三个代表”重要思想。五是狠抓督促，落实整改效果。通过对问题的分解，明确了责任，细化到科室，责任到人头，并随时抽检、通报情况，促进了整改工作出成效。同时，要求班子成员要按照工作分工，协调有关科室研究制定解决问题的具体方案，高标准高质量地抓好整改方案的落实工作；各有关科室要结合部门职能，进一步明确责任，细化和落实整改措施，作为整改提高阶段的重要工作任务来抓。 现在，局党组的问题整改已经初见成效。除了xxx没有解决外，其他问题已经解决xx个，正在解决的xx个也进展顺利。 二、充分发挥表率示范作用，带头搞好个人问题整改 参加工作30多年来，我始终如一地坚信共产主义远大目标，和党中央在政治上保持了高度一致，在党性修养方面，做到了立党为公，一以贯之，在不同的岗位上都取得了很大的成绩。但是，对照中央及各级党组织的要求，对照自己所担负的工作和所处的位置，对照党员标准和党员领导干部标准，特别是工作职责行为规范，经过自我分析和民主评议，还是找到了很多差距。 为修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，带好队伍，创新发展的目的，在整改阶段中，我以解决思想上和工作中存在的实际问题为着力点，以改进自己的工作作风和工作方式为落脚点，认真制定了个人整改方案，并严格遵照方案对x个方面xx个问题进行了整改： 1、加强政治理论学习，坚持用科学思想武装头脑，在学习上做表率，在行动上做示范。制定了学习计划，根据自身在工作、作风等方面存在的问题，进行了有针对性的学习。结合工作和自己的知识结构，近期主要看《先进性教育读本》及有关业务方面的书籍，并认真做了学习笔记，同时注意从实践中学，从群众中学，把解决人民群众的困难当作自身实践理论、提高素养、锤炼党性的大事来做。 2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准严格要求自己，以身作则，率先垂范，统揽全局，切实履行好第一责任人的职责和作用。带领党组其他同志一起，抽时间深入基层，深入群众，深入到联系点，深入到包扶的贫困户家中，深入实际为民办事，听取群众的意见和建议。牢记立党为公、执政为民的宗旨，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，以优质、高效的服务来提高xx人的形象。 3、严格执行廉洁自律各项规定，落实好党风廉政责任制。在工作中，作为领导干部，我带头模范遵守廉洁从政的各项规定，坚决响应局党组提出的“三个向我看齐”号召，给自己制定一个原则，划定一个责任，就是当好带头人，起到表率作用。牢固树立全心全意为人民服务思想，严格执行中央、省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定，做到严守法纪、秉公尽职，不以权谋私，不奢侈浪费，不利用职权为亲友谋私利。在下乡、下基层检查工作或外出开会，坚决按照有关规定要求就餐和住宿，不大吃大喝，不参与高消费娱乐活动。 4、自觉维护班子团结，努力做好xx各项工作。做到了坚决执行民主集中制，发挥好党组一班人的作用，调动每个人的积极性，切实使xx党组形成了团结协调，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。针对自己在业务工作中存在的不精通、不扎实的问题，我树立“业精于勤”的观念，在统领全局的基础上，主动钻研业务，不断加强业务知识的学习和积累。对重大项目和问题，都经过了调查研究，集体讨论，专家评估，提高了决策科学化水平，充分发挥了每个班子成员的应有作用，实行民主决策。在“六型”班子建设中，切实发挥了表率作用，管好自己，带好队伍，带领班子和广大职工，抢抓历史性机遇，实现xx事业跨越式发展，为强市富民、全面建小康做出了应有的贡献。
【篇六】巡察整改履行第一责任人情况报告
履行党建工作第一责任人述职报告
做法和成效
一、牢牢抓住思想建设这个基础,筑牢根基。
以“两学一做”学习教育活动为抓手，紧紧扭住思想建设这个关键，持续推进学习教育常态化、制度化，引导全体党员牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，为加快学校发展，办好人民满意的教育提供强大的精神动力。
学校成立了“两学一做”学习教育领导小组，严格按照区委的要求，认真制定各专题实施方案，督促指导各个支部抓好落实，推动全校的学习教育落地生根。坚持以上率下，制定了关于开展专题学习讨论和书记讲党课的意见，党支部书记作宣讲、讲党课5次。开展了学习廖俊波、黄大年、杨树元同志先进事迹活动，引导党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,践行社会主义核心价值观。深化“五好党支部”创建，开展“互查互比互看”活动，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，党组织的凝聚力、战斗力得到了加强，党员的先锋模范作用明显增强。
二、落实书记主体责任和班子成员分管领域责任。
落实分管职责，督促分管负责人改进作风、履职尽责，管好自己、管好身边人。按照党要管党、从严治党的要求，我尽心竭力全面落实主体责任，做到了党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、重点工作亲自督办。坚持每月召开一次党建工作专题会议，就支部活动、党员教育和管理等问题进行安排部署。为充分发挥党支部的领导核心作用，我们从建设过硬的领导班子入手，坚持理论武装，扎实抓好中心组学习，并对其他集体学习和自学进行统筹安排，突出学习的实效性；不断提高领导班子驾驭复杂局面的能力，引领科学发展的能力；带头树立“四个意识”，坚定“四个自信”，带头讲政治、懂规矩、守纪律，坚定站稳政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；严肃党内政治生活，规范民主生活会和组织生活会，自觉遵守党内规则和条例；发扬党内民主，坚持民主集中制，做到主要工作和重大事项集体研究集体决策，确保决策的科学化、民主化、规范化；严格落实重大事项和重要活动的请示报告制度，做到政治清醒，纪律严明；认真落实“三会一课”制度，月月有计划、事事有安排、件件有检查，自觉接受党员群众的监督；大力培育风清气正的党内政治生态。强力整治圈子文化，坚决铲除危害党的肌体健康的毒瘤。坚持从抓思想教育入手，以“反对圈子文化、克服好人主义”为主题，组织全体党员开展了两轮专题讨论，深入查摆突出问题，深刻剖析根源，制定整改措施，明确努力目标，增强了旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行动自觉，发挥了党总支在谋发展、定规划、把方向、掌大局、办大事、抓推动上的主导作用。
三 注重学习，宣传学习十九大精神，促进党建工作上台阶。
如何学习宣传贯彻党的十九大精神？我们的做法是领导班子带头，党员教师为主，全校教师齐抓共管，创造有利条件，利用各种资源，保障十九大精神全覆盖。
宣传贯彻十九大，我们组织了3次心得交流会、2次主题宣讲，利用升旗仪式、宣传栏、微信群、乐教乐学向家长宣传。除了参加上级党组的答题活动，还自己印卷答题，开展了“忆党史、铭党恩、铸师魂”的主题党日活动。
四 抓作风建设，营造清风正气。
一是深入开展不作为不担当问题专项治理 。根据《宝坻区关于开展不作为不担当问题专项治理方案》及教育局的有关要求，学校制定了实施意见，建立了任务清单和责任清单，共查找问题3个，推动整改问题3个，建章立制8项。找准问题标靶，向懒政怠政、推诿扯皮、慵懒散浮拖等不作为不担当问题高举执纪问责利剑，有效地促进了作风建设，干部教师干事创业的激情明显提升。
二是狠抓作风纪律整治。结合区政府专项整治方案中“十个不强”问题,学校制定了整治方案,列出了“三清单”，重点解决个别教职工存在的思想守旧、不思进取，纪律性不强、精神状态不佳、贪图安逸、职业倦怠等方面的问题。对照问题清单逐项检查，查找存在问题，制定整改措施，逐人进行评议。对检查不到位、措施不切实际的责令重新补课。经过近一年的治理，教职工的精神面貌焕然一新，工作效率、服务质量明显提升，爱岗敬业、遵规守纪、廉洁从教的正气越来越浓。
三是强化执纪问责。运用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”。通过谈话、提醒、约谈等措施，对于党员干部身边的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒警示，注意抓早、抓小、抓苗头，以铁的纪律推动了学校党员干部工作作风的持续转变，纪律意识、规矩意识明显增强，全年未发生一例党员干部违法违纪案件。
存在的问题及原因
一 轻党务，重教学。重行政轻党务，重教学轻党建，认为教学比党建重要，提高学生的成绩才是教师的最根本的任务，有时党建和其他工作融合不好。党建工作在文件中提得多，行动上落实得少，开会布置多，实际落实少。
二 理论学习不够深入。由于忙于学校各项事务，对老师情况、支部情况、各种工作的开展情况了解不深，虽然意识到了学习的重要性，可学习的时间还是较少，对党的理论、方针政策研究的不深入理解不透彻，有时贯彻起来干劲不足，执行起来不能得心应手。存在以“硬件建设”代替开展活动、以“制度上墙”体现工作成效现象。
三 党员队伍的教育和管理不够严格。少数党员党性意识淡薄，没有起到模范带头作用，甚至出现违纪违规问题。对退休党员教师的管理工作比较薄弱，基本上是退了休就等于退了党，对他们政治上的关心不够，没有积极组织他们参加党组织的活动。
下一步工作打算
一、 加强政治学习，坚定理想信念。
2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是教育改革持续深化的关键一年。继续组织党员学习党章和十九大报告，围绕十九大精神开展活动。每月至少学习3次学习。深入学习《党章》和《习近平谈治国理政》，结合每月特点安排。例如新年、春节落实八项规定严防“四风”反弹，三月“学雷锋”讲奉献，七月学党史，九月学教师职业道德规范，十月爱国感恩教育等。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实全面从严治党主体责任为主线，以提升党组织建设规范化为统领，以规范党内政治生活为核心，以夯实党支部工作为基础，以思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升和工作推进为重点，以党员干部思想到位、行动对标为关键，聚焦问题、狠抓落实，推动全校“两学一做”学习教育抓在日常，融入经常，切实推动学校党建工作走在前面。
二 健全支部责任制度。
1健全支部组织机构，明确分工职责。2018年我继续担任第一责任人，抓思想建设、廉政建设和作风建设，抓问题和追责。为了促使我校的党建工作更有活力、有吸引力，准备选拔一位党性强、业务精、肯奉献的年轻党员参加党务工作，成为“党建带头人、学术带头人”。
2落实“三会一课”活动。继续坚持我校“三会一课”制度。每月至少召开1至2次党员大会，全年召开2次专题组织生活会，开展1次教师党员民主评议工作，讲4次党课，每月20日固定党日，党员座谈会、征求意见会不定期举行。
三 树典型党员教师。
1在普通教师中树立党员的榜样。继续实行党员挂牌上岗制度，亮出身份，实施党内外双向评议和双重监督制。一方面利于广大教师监督党员，发现不足，及时改正;另一方面，教师可以发现党员优点，向党员学习、看齐。
2在普通党员中树立优秀党员的榜样。既树立忠诚教育事业、永葆本色的老党员的形象，又树立朝气蓬勃、勇于创新的年轻党员的形象，既树立爱岗敬业、默默奉献的一线教师党员的形象，更要树立廉洁自律、恪尽职守的干部形象。引导党员先做合格党员，再做优秀党员。
四 加强党员意识，端正党风党纪。
以学习贯彻新《党章》、《准则》和《条例》为抓手，强化党员意识、规矩意识，运用好制度武器，结合实际不折不扣抓好落实，严格正风肃纪，强化责任意识；严肃制度规矩，列出责任清单；严格督查考核，落实失职追责，确保钢规铁纪横向到边、纵向到底，实现党员干部规行矩步。强化班子成员责任意识，充实工作力量，突出问题导向，运用好监督执纪“四种形态”和问责利剑，有违必查必究，树起红线、看住底线。
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祝您工作顺利！
【篇七】巡察整改履行第一责任人情况报告
履行第一责任人的职责，就是要从思想上高度重视。党委(党组)要高度重视加强基层党的建设，党委(党组)书记要切实履行第一责任人的职责。要牢固树立“加快发展是政绩、抓好党的建设推动发展同样也是政绩”的政绩观。要把“围绕跨越抓党建、抓好党建促跨越”作为基层党建工作的基本思路，把推动科学发展、促进社会和谐、实现历史性跨越作为基层党建工作的出发点、着力点和落脚点，把促进经济社会又好又快发展的要求落实和融入到基层党的建设的各个方面，做到党建工作和经济社会发展同步谋划、同步部署、同步推进。
履行好第一责任人的责任，就是要认真落实党建工作责任制。党委(党组)书记要对本地区、本部门基层党建工作负总责。要定期召开党委常委会、党组会，听取基层党建工作情况汇报，研究解决基层党建工作中的重要问题。要定期向上级党组织报告抓基层党建工作的情况。抓好本地区、本部门下级党组织书记的述职工作。要真正重视基层党组织基础建设，将基层党建工作经费列入各级财政预算，从人力、财力、物力等方面为基层党的建设工作提供必要条件和保障。
履行好第一责任人的责任，就是要充分发挥党委(党组)书记的带头表率作用。党委(党组)书记要坚持以身作则、率先垂范，要带头深入基层，开展调查研究，掌握第一手资料，总结推广经验，研究解决问题。要带头坚持和完善党员领导干部抓党建工作联系点制度，促使党员领导干部经常深入党建工作联系点调研指导工作。要带头抓好落实党建工作责任制的督促检查。要带头抓好基层组织示范点建设。要注重解决基层组织建设中的突出问题，每年坚持办几件实事，切实提高党员群众对基层党建工作的满意度。
吏治清明、干部清廉，才会政治清朗。过去一些干部出问题，一个重要原因是在管理上失之于宽、失之于软。在这一点上，中央不惮于将很多人的私议变成公论，并旗帜鲜明地宣之于众，赢得社会的广泛认同和赞誉。一些曾经屡禁不止、多少个文件也难以解决的问题，如公款吃喝、公款送礼，当“裸官”“吃空饷”，档案造假、违规兼职等等，这两年都取得很好的整治成效。实践表明，只要真管真严、敢管敢严，就能把干部管住管好。
就从严治吏而言，基础性的一项工作，是从严把好选人用人关。选好人、用好人，是从严治吏的前提，也是底线。选错人、用错人，一切都无从谈起。选人用人上的问题尤其是带病提拔、带病上岗，社会反映强烈。有省份对已查处的领导干部进行会诊分析，发现有相当比例的领导干部属于带病提拔，这严重损害了选人用人的公信度。有的地方出现“塌方式腐败”，有的干部身上有许多毛病，群众屡屡反映，但当地党委和组织部门要么不知道，要么是假装不知道，这严重消解了党委、政府的公信力。
种种怪象，都对选人用人提出了“深化改革”的要求。新修订的党政领导干部选拔任用工作条例增加“动议”一章，“细化谁来提名”“设定怎么提名”“落实提名责任”；考察考核干部，树立双向思维，变考察优点为既察优点、又查问题、还评估用了之后会有什么不良反映；改变“不考察不去了解干部、不提拔不与干部谈话、不调整很少与干部接触”的现象，提高“体检”质量……这回应了公众的呼声，直面存在的弊病，直指问题的要害。
把好选人用人是第一关，但绝不是最后一关。习近平总书记近日在江苏考察时强调，从严管理干部，要做到管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明。可见，把好选人用人关，不是选出好干部就撒手不管了，不能重使用轻管理甚至压根不管理。相比于选人用人这一“点”，对干部的日常监督管理这条“线”同样不容忽视。
对干部的监督管理，重在经常。固然有一些领导干部是带病提拔的，但也有一些干部之所以落马，是因为后续跟进监督不到位，以至于思想上松了弦、行为上越了线。对干部尤其是领导干部而言，从严监督管理，抓早抓小、抓苗头抓预防，多“扯扯袖子、提提领子”，该批评时批评，才是真正的关爱。现实中，大家高度关注提拔任用干部这一环节，而干部的日常管理监督往往被遗忘在角落，“不出问题没人管、出了问题才处理”，这是干部问题频发的重要诱因，也是从严治吏的现实考题。
从严治党已经有了一个好开局，从严治吏也正处在一个新起点。突出全面从严治党这个主线，紧扣从严治吏这个重点，就抓住了“牛鼻子”。以此为基础，党的建设和党所领导的事业，必将开启一个崭新的格局。
管好干部的思想。思想观念是“总开关”、“总闸门”。一些干部出问题，无一不是首先在思想上出了问题，特别是在理想信念上出了问题。坚定的理想信念，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。理想信念的支柱一旦倾斜，思想的大厦就会垮塌。要把坚定理想信念作为思想理论建设的核心内容，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装干部头脑，使各级干部始终坚守政治信仰，坚定政治立场，不断增强道路自信、理论自信和制度自信。要教育干部牢固树立宗旨意识，始终保持心系群众的为民情怀，自觉贯彻党的群众路线，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使我们的各项工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础。要注重强化干部讲规矩的意识。讲规矩就是讲政治，是一个干部行为做事的基础和准则。领导干部要做讲规矩的模范，懂规矩、用规矩、守规矩，严格按党的纪律办事、按法律法规办事、按制度程序办事，不折不扣地贯彻落实中央各项决策部署。
端正干部的作风。干部的作风怎么样，同群众的关系如何，对党的整体形象和威信，对党的事业发展有着至关重要的影响。从吉林省干部队伍的作风情况看，总体上是好的，但也存在一些问题，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风普遍存在，以及“工作不落实”这一顽症上。我们要坚决贯彻中央要求，紧紧抓住开展党的群众路线教育实践活动这一契机，对准焦距、找准穴位、抓住要害、动真碰硬，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，重点解决好“四风一顽症”，以作风建设的新成效凝聚起推动吉林振兴发展的强大力量。在倡新风、树正气上下功夫，大力倡导清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习“六种风气”，形成干正事、务正业、走正道的良好氛围。在强化正风肃纪上下功夫，对作风方面存在问题的干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对与民争利、损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理，切实体现从严治党要求。
提高干部的能力。能力素质是履职之本。干部能力素质的高低，直接关系到所在地方经济社会的发展和人民群众的福祉。按照干部培养规律，提高能力素质，一靠学习培训，二靠实践锻炼。要加强学习型政党、学习型党组织建设，组织干部认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，学习掌握做好工作、履行职责必备的各种能力，克服本领恐慌，打牢知识基础。要强化实践锻炼，积极为干部的锻炼成长搭建平台，把干部放到艰苦岗位去磨练，多“墩墩苗”、深“扎扎根”，促使干部在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、锤炼作风、提高本领。
管住干部的权力。各级干部手中都掌握一定的权力。要清醒认识到，权力是人民赋予的，行使权力必须为人民服务、对人民负责，并自觉接受人民监督。要有敬畏意识。心有所敬，行有所循；心有所畏，行有所止。敬畏权力、敬畏人民、敬畏法纪，公正公道地行使权力，把人民群众的安危冷暖放在心上，自觉接受法纪约束监督，做到不违规、不逾矩、不营私。要依法依规用权。严格按照规定的权限、程序和责任行使权力，不超越边界、不任意妄为、不逃避约束，做到法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外。要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成让干部不想腐的教育机制、不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，确保干部清正、政府清廉、政治清明。
【篇八】巡察整改履行第一责任人情况报告
履行第一责任人职责情况报告
篇一：履行第一责任人职责情况报告
篇一：履行“第一责任人”职责情况报告
履行“第一责任人”职责情况报告
今年以来，在市委、市政府坚强领导下，本人认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省、市委全会精神，坚决落实党要管党、从严治党的要求，全面落实党风廉政建设“第一责任人”职责，扎实推进作风建设和反腐败工作，为推动xx发展提供了坚强的作风和纪律保障，现将履行“第一责任人”职责情况报告如下：
一、强化政治担当，常态推动主体责任落实
坚持把党风廉政建设作为份内之事、应尽之责，以高度的政治责任感，加强统一领导，狠抓关键环节，健全工作机制，强化责任追究，积极推动党风廉政建设深入开展。
（一）坚持统筹谋划。坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与经济社会发展全局统筹谋划、协调推进。今年以来，本人主持召开的会议，先后5次共8个议题研究党风廉政建设工作，我对反腐倡廉重大问题批示15件，亲自调研基层党风廉政工作5次，督办重点案件3次，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题，指导全山反腐倡廉工作向纵深推进。
（二）健全工作机制。按照党委主动担责、主要领导带头尽责、班子成员有效分责的原则，将全年党风廉政建设和反腐败工作细化分解为52项具体任务，落实到18个牵头单位和44个责任单位。我与班子成员以及44个局直单位主要负责人签订了党风廉政建设责任书，形成“一把手抓一把手”、“分管抓，抓分管”的工作机制，确保责任传导到位，任务落实到人。
（三）带头履职尽责。本人认真履行第一责任人的责任，切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持原则、敢抓敢管。个人廉洁自律方面，自觉用《廉政准则》的各项规定规范自己的行为，带头讲党性、重品行、作表率，认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督。
二、注重源头治理，深入推进惩防体系建设
一年来，我们稳步推进惩防体系建设，认真履行“两个责任”，源头治理和正风肃纪工作取得新进展。
（一）筑牢思想道德防线。组织党员领导干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市纪委关于党风廉政建设工作的各项政策要求。在全县范围内开展落实“两个责任”宣讲培训工作。组织党员领导干部140余人参观xx市党员干部警示教育基地。邀请省委党校xxx教授、市纪委xxx同志、市委宣传部xx同志为领导干部讲学。我以《树立正确“三观”，增强六种意识，践行群众路线》为题，给全县党员领导干部讲党课，传递抓好党风廉政建设工作的正能量。
（二）着力深化制度建设。制定下发《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施意见》。建立公车使用监督和节假日封存制度，在五一节、国庆节等重点节假日要求全县接待部门和单位的公车一律停放在车库，纪检监察部门对停放情况进行督查。建立和完善三公经费预警机制，重点抽查了16家单位“三公经费”使用情况，针对公款吃喝、公款旅游、违规发放福利等难点问题进行专项督查，约谈7个单位的一把手，下发整改督办函7份，并在全县范围通报存在的问题。（三）惩处违纪违规行为。畅通监督渠道，通过书记、县长信箱和纪委书记信箱、民声通道等多种形式接受群众举报、听取群众意见建议，受理各类诉求51件，办结51件。成立暗访小组深入到重点建设项目现场、基层单位、宾馆饭店、牌室茶楼、单位车库、南北山公路、公墓区等处进行明察暗访，重点查访工作作风和违反八项规定情况。全年开展监督检查12次，明察暗访9次，查处问题15起，处理16人，给予党纪政纪处分3人。
三、深化作风建设，推动党风政风持续好转
以开展党的群众路线教育实践活动为动力，发扬“钉钉子”精神推进作风建设，进一步营造
了风清气正、勤政廉政的干事创业环境。
（一）认真抓好“中央八项规定”落实。深入贯彻落实中央八项规定和省、市实施办法，突出重点时段，节假日期间向42名县直单位班子正职领导直接打电话，提醒其履行好“一岗双责”的要求，并向全县400余名领导干部发短信，倡导节日廉洁自律，自觉遵守八项规定。2014年，全县公务接待费同比下降%，会议费同比下降%，印发文件同比减少24%，办公经费下降%，车辆购置费下降 %，财政支出结构进一步优化，三公经费得到从严控制。
（二）深入开展群众路线教育实践活动。大力开展学习宣传xxx同志先进事迹活动，以身边的先进典型为镜子，对照检查找差距，切实增强了转变作风的内在动力。深入开展“践行群众路线，干部一线服务”活动，组织机关干部400多人深入基层和一线，以干部作风转变带动行风好转和社会风气提升。当前，全县167项整改任务已完成107项，14项正在整改，28项需要长期坚持，18项因政策等客观原因不能整改。对此，我们将持之以恒地抓好作风建设，不断巩固和拓展活动成果，持续深入抓好整改落实工作。
（三）大力支持纪检监察机关工作。在切实履行党委主体责任的同时，作为“第一责任人”，我态度坚决、旗帜鲜明地支持纪检监察机关在转职能中找准定位、在转方式中高效履职、在转作风中提升能力，依法依规履行监督责任。关心纪检监察干部选拔任用，把政治坚定、坚持原则、敢于执纪、公道正派的纪检监察干部选拔到领导岗位上来。同时，保障好纪检监察工作经费。
今年以来，本人在贯彻落实党风廉政建设责任制工作方面虽然取得了一定成效，但与上级要求和群众期望还有一些差距。在下步工作中，我将继续认真按照市委、市政府和市纪委的要求，进一步加强领导，明确目标，采取切实有效的措施，狠抓责任制落实，促进全县党风廉政建设和推进惩防体系建设取得新的更大成效。篇二：2014年履行党风廉政建设第一责任人职责情况汇报
述职述廉报告
xx县xxxx办主任 xxx 一年来，严格执行中央、省、市、县纪委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，落实中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”， 着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，现将本人调任xxx一年来在落实党风廉政建设责任制方面的有关情况报告如下：
（一）加强学习，提高思想认识，勤洗澡，治治病。 抓好学习教育是加强廉政建设的基础。一年来，我采用集中我办职工一起学习和个人自学相结合的方法，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习上级廉政工作会议精神。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责办法》等党规党纪知识。认真学习《廉政准则》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》等党内重要规章，从反面典型案例吸取教育，明确自我“善身、修行、立业”方向。在学习中进一步提升自己的道德境界，端正自己的品行，树立正确的权力观、政绩观，从而达到自我教育、自我约束的目的。增强了政治敏锐性和是非辨别能力，拒腐的思想防线更加坚固。本人亲自抓好我办干部职工的学习教育，坚持每月组织全体干部职工学习党风廉政精神，经常强调大家要全面贯彻关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，经常教育干部职工要严肃工作纪律，做到不迟到，不早退，不擅离工作岗位，上班时间不上网聊天、打扑克、下象棋、看电影等；组织收看有关“反腐题材”警示片，要时时警钟常鸣，廉洁自律。通过学习教育，在我办干部职工形成了遵守纪律、作风过硬、为农服务的氛围，不断提高了党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑起了拒腐防变的思想道德防线。 二、落实党风廉政建设责任制，推进领导班子廉洁自律工作，抓好反腐倡廉
一是着力抓好制度建设。健全党组统一领导的反腐倡廉工作领导体制，贯彻执行《党风廉政建设责任制责任追究考核办法》、《领导干部廉洁从政若干准则》等制度。从源头上做好预防，规范行政行为，处理好勤政与廉洁的关系，同时，坚持民主集中制，发挥班子整体效能。严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，坚持带头做到以诚相待、相谋其事，做到重大问题班子会议集体决定，具体工作各司其职，使班子成员明确分工，又在分工基础上的密切配合，较好地发挥了班子整体效能。建立健全了由xxx主任负总责亲自抓，分管领导具体承办，科（股）室负责人具体负责的信访工作机制。二是着力抓好党风廉政建设责任制的落实。认真贯彻落实县委、县政府和县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，做到党风廉政建设工作责任有分工，进一步明确了我办党组班子成员和各科（股）室中层干部的责任和分工。全面落实“一把手”负责制和“一岗双责”责任制，从主要领导到分管领导，到科（股）室长，层层签订党风廉政责任书。做到廉洁自律承诺公开，认真抓好监督和检查，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。
三是着力抓好我办领导班子和干部队伍的作风建设。坚持教育、管理与监督三管齐下，广泛开展“以案说教、以会代训”的党风廉政教育活动，开展全办干部结贫思廉、基层结亲活动，做到经常讲、常提醒、警钟长鸣，使全办党员干部始终绷紧廉洁自律这根弦。其次，以权力观教育和从政道德教育、党章党纪和法律法规教育为重点，注重教育方式方法，做到经常性教育与专题教育、示范教育与警示教育相结合。定期开展收看党风廉政建设电教片，组织全办干部按纪检文件要求要观看的影视片，组织党员干部经常学习先进模范人物事迹，弘扬正气，激励鞭策自己。通过警示教育提高党员干部岗位廉政风险防范意识，增强廉正文化的渗透力和实效性。
三、“照镜子，正衣冠”严格要求，认真执行领导干部廉洁自律规章制度
己所不欲，勿施于人。 在廉政建设中，率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不能做的，自己首先不去做，严格按照上级党委、政府关于廉洁自律的要求约束自己的一言一行。坚持不懈地落实中央“八项规定”，坚决反对“四风”问题，深入农村基层调查研究，轻车简从，不乱派车、乱用车。对家属子女和身边工作人员从严要求，约法三章，不准他们从事与上级党风廉政建设规定相违背的有关职业，不准他们打着xxx主任的旗号办私事、搞特权，教育督促他们不做违法违纪的事情。严格执行不收受红包、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度。八小时以外，不去结交违法乱纪的人，不进出娱乐ktv场所，坚决反对赌博，自觉维护党在群众在的良好形象。积极参加党风廉政建设民主生活会，虚心听取别人的意见和建议。带头执行《廉政准则》，认真开展股级以上干部收受“红包”自查自纠活动。2014年以来，领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为，股级以上干部无收受“红包”行为，无因违纪受党政纪处分的人员。
实事求是地总结自己的工作，用党员领导干部的标准严格要求，本人还存在一些问题和不足。主要表现在：由于日常工作多、事务多、会议多，政治理论学习还不够、对惠农工作政策及法律法规了解还不深入、进入基层调查研究时间相对较少。新的一年，我将从学习抓起，理论联系实际，认真克服存在的问题。
2014年12月4日篇三：履行党风廉政建设主体责任及党政主要负责人履行第一责任人职责情况报告
落实党风廉政建设制情况
及党政主要负责人履行第一责任人职责情况报告
2014年，我校党风廉政建设在省、市纪委、省教育纪工委和校党委的正确领导下，全体党员认真学习贯彻党的十八大、中央纪委四次全会、省纪委十三届四次全会和市纪委十届四次全会精神，深入建设廉洁校园，营造风清气正政治生态，凝聚起实现我校“进位升级、特色鲜
明、全省一流”发展目标的强大合力。学校各级党组织坚持党要管党、从严治党，坚定不移严明党的纪律，坚定不移整治“四风”，坚定不移反对腐败，全校党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。现将有关情况报告如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况
（一）完善机制，夯实基础工作。
以制度建设为抓手，建立健全各项工作制度，在实际工作中夯实学校党风廉政建设和惩防体系建设基础工作。
一是加强组织领导。学校各级领导干部积极履行“一岗双责”，牢固树立党委集体领导，党委书记为“第一责任人”理念，建立学校领导班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥党委班子集体作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。下发了《关于成立学校党风廉政建设社会评价工作领导小组的通知》，成立了我校党风廉政建设社会评价工作领导小组，校党委书记担任组长，纪委书记担任副组长，着重推进学校党风廉政建设，及时收集群众意见，不断改进工作。二是带头落实制度。学校各级党员领导干部和全体党员严格遵守《廉政准则》、《八项规定》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与促进学校以教育教学为中心的各项工作的有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉，管好用好手中权力，带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。
三是提升内部管理。遵守廉洁从政各项规定要求，严格学校内部管理。认真开展学校办公用房、公务用车等专项治理，开展学校领导干部亲属经商办企业问题专项清理、领导干部及其亲属子女插手工程建设项目自查自纠，加强“三公经费”及会议费的管理，修改并完善了《关于执行的补充规定》《、毕业生就业工作奖惩办法（修订稿）》等制度，严格经费支出及各种表彰奖励。严肃机关工作纪律，提升机关行政效能。
（二）突出重点，推进廉政建设
根据学校党风廉政建设情况，以及教育教学实际，下大力抓实廉政建设。开展廉洁自律教育。组织学习贯彻《廉政准则》，强化领导干部廉洁自律意识。有计划有步骤地抓好全校党员的学习教育活动。认真组织“读书思廉”和经常性廉政警示案例教育，引导党员干部引以为戒，吸取教训。通过廉政党课，在党员、入党积极分子中宣讲廉政知识，促进廉政文化进校园。制定并下发了《关于在全校认真做好机关单位国家工作人员防止利益冲突专项治理的通知》，要求全校各级领导干部规范廉洁从政、廉政从教行为，在源头上预防腐败行为的发生。制定并下发了《关于进一步规范校内政府采购小额工程实施定点采购有关事宜的通知》，就进一步规范学校校内政府采购小额工程实施定点采购有关事宜作出了新的规定。
（三）严守纪律，树立廉政风气
校党委班子成员严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真学习《廉政准则》，带头贯彻执行中央“八项规定”，坚持厉行节约，制止奢侈浪费。学校各级领导干部严格自律，逐级签订《党风廉政建设责任制》和廉洁自律承诺书，带头执行干部廉洁自律承诺，带头遵守财经纪律和《三公经费管理规定》，各项经费开支公开、透明。
二、 党政主要负责人履行“第一责任人”职责情况
（一）坚持以身作则
校党委主要负责人抓党风廉政建设和惩防体系建设认真履行“一岗双责”，牢固树立校党委集体领导，校党委书记为“第一责任人”的观念。在开展党风廉政建设工作中做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。带头学习和贯彻执行中央、省委和市委对抓好党风廉政建设和惩防体系建设的一系列指示精神，带头调研和研究制定相关规章制度，严格要求自己和校党委成员及身边的工作人员，带头遵守党的组织纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政各项规定，带头下基层，进学生宿舍开展“学情夜访”
活动，了解最基层师生的困难、意见，带头遵守财经纪律和《三公经费管理规定》，各项经费开支公开、透明。
（二）带头清正廉洁
严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真学习《廉政准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，带头遵守中央“八项规定”要求，坚持厉行节约，制止奢侈浪费行为。加强学校办公经费监管，强化因公出国（境）审批管理，严禁超预算超标准装修办公用房，认真落实领导干部公务用车配备使用管理办法。认真组织全校党员领导干部执行《南昌市开展领导干部及其亲属子女插手工程建设项目问题的专项整治工作方案》，加强全校领导干部清正廉洁、忠于职守、正确行使权力的意识，带头在全校领导干部中营造廉洁自律的风尚。
（三）加强自我管理约束
一是落实“八项规定”情况。及时报告贯彻落实中央、省委、市委等相关制度情况，严格执行《中央改进工作作风密切联系群众八项规定的措施》和《改进工作作风密切联系群众八项规定实施意见》，坚持厉行节约，反对铺张浪费，从未公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请以及参与用公款支付高消费娱乐、健身活动等。二是执行《在全市党员干部、公职人员中开展拒收“红包”警示教育、狠抓“红包”治理的通知》。未收受过礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等。三是认真执行《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，带头遵守在公共场所禁烟的各项规定，带动全校广大师生加快形成保护公共环境和尊重他人健康的良好社会风尚。四是出国情况。2014年度无出国（境）学习考察情况。五是执行领导干部防止利益冲突制度情况。无利用职务上的便利插手市场经济活动和谋取不正当利益规定的情况。六是兼职情况。无在经济实体、行政事业单位或社会团体、学会协会中兼任职务的情况。七是执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况。严格按照规定和程序提拔任用干部，无违反干部工作纪律和借选拔任用之机为自己和他人谋取利益。八是执行严禁领导干部参与赌博活动规定情况。从未参与赌博活动，包括参与以钱物作注论输赢的各类“娱乐”活动，没有为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护，没有通过赌博方式收受他人财物等行为。九是与履职行为直接相关的廉政和作风情况。严格执行各项规定，各项经济活动都按照程序流程规定执行。十是主动报告个人重大事项情况。一年来其本人、子女以及直系亲属无婚丧喜庆之事。
篇二：履行“第一责任人”职责情况报告
履行“第一责任人”职责情况报告
今年以来，在市委、市政府坚强领导下，本人认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省、市委全会精神，坚决落实党要管党、从严治党的要求，全面落实党风廉政建设“第一责任人”职责，扎实推进作风建设和反腐败工作，为推动XX发展提供了坚强的作风和纪律保障，现将履行“第一责任人”职责情况报告如下：
一、强化政治担当，常态推动主体责任落实
坚持把党风廉政建设作为份内之事、应尽之责，以高度的政治责任感，加强统一领导，狠抓关键环节，健全工作机制，强化责任追究，积极推动党风廉政建设深入开展。
（一）坚持统筹谋划。坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与经济社会发展全局统筹谋划、协调推进。今年以来，本人主持召开的会议，先后5次共8个议题研究党风廉政建设工作，我对反腐倡廉重大问题批示15件，亲自调研基层党风廉政工作5次，督办重点案件3次，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题，指导全山反腐倡廉工作向纵深推进。
（二）健全工作机制。按照党委主动担责、主要领导带头尽责、班子成员有效分责的原则，将全年党风廉政建设和反腐败工作细化分解为52项具体任务，落实到18个牵头单位和44个责任单位。我与班子成员以及44个局直单位主要负责人签订了党风廉政建设责任书，形成“一把手抓一把手”、“分管抓，抓分管”的工作机制，确保责任传导到位，任务落实到人。
（三）带头履职尽责。本人认真履行第一责任人的责任，
切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持原则、敢抓敢管。个人廉洁自律方面，自觉用《廉政准则》的各项规定规范自己的行为，带头讲党性、重品行、作表率，认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督。
二、注重源头治理，深入推进惩防体系建设
一年来，我们稳步推进惩防体系建设，认真履行“两个责任”，源头治理和正风肃纪工作取得新进展。
（一）筑牢思想道德防线。组织党员领导干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市纪委关于党风廉政建设工作的各项政策要求。在全县范围内开展落实“两个责任”宣讲培训工作。组织党员领导干部140余人参观XX市党员干部警示教育基地。邀请省委党校XXX教授、市纪委XXX同志、市委宣传部XX同志为领导干部讲学。我以《树立正确“三观”，增强六种意识，践行群众路线》为题，给全县党员领导干部讲党课，传递抓好党风廉政建设工作的正能量。
（二）着力深化制度建设。制定下发《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施意见》。建立公车使用监督和节假日封存制度，在五一节、国庆节等重点节假日要求全县接待部门和单位的公车一律停放在车库，纪检监察部门对停放情况进行督查。建立和完善三公经费预警机制，重点抽查了16家单位“三公经费”使用情况，针对公款吃喝、公款旅游、违规发放福利等难点问题进行专项督查，约谈7个单位的一把手，下发整改督办函7份，并在全县范围通报存在的问题。
（三）惩处违纪违规行为。畅通监督渠道，通过书记、县长信箱和纪委书记信箱、民声通道等多种形式接受群众举报、听取群众意见建议，受理各类诉求51件，办结51件。成立暗访小组深入到重点建设项目现场、基层单位、宾馆饭店、牌室茶楼、单位车库、南北山公路、公墓区等处进行明察暗访，重点查访工作作风和违反八项规定情况。全年开展监督检查12次，明察暗访9次，查处问题15起，处理16人，给予党纪政纪处分3人。
三、深化作风建设，推动党风政风持续好转
以开展党的群众路线教育实践活动为动力，发扬“钉钉子”精神推进作风建设，进一步营造了风清气正、勤政廉政的干事创业环境。
（一）认真抓好“中央八项规定”落实。深入贯彻落实中央八项规定和省、市实施办法，突出重点时段，节假日期间向42名县直单位班子正职领导直接打电话，提醒其履行好“一岗双责”的要求，并向全县400余名领导干部发短信，倡导节日廉洁自律，自觉遵守八项规定。2014年，全县公务接待费同比下降%，会议费同比下降%，印发文件同比减少24%，办公经费下降%，车辆购置费下降 %，财政支出结构进一步优化，三公经费得到从严控制。
（二）深入开展群众路线教育实践活动。大力开展学习宣传XXX同志先进事迹活动，以身边的先进典型为镜子，对照检查找差距，切实增强了转变作风的内在动力。深入开展“践行群众路线，干部一线服务”活动，组织机关干部400多人深入基层和一线，以干部作风转变带动行风好转和社会风气提升。当前，全县167项整改任务已完成107项，14项正在整改，28项需要长期坚持，18项因政策等客观原因不
能整改。对此，我们将持之以恒地抓好作风建设，不断巩固和拓展活动成果，持续深入抓好整改落实工作。
（三）大力支持纪检监察机关工作。在切实履行党委主体责任的同时，作为“第一责任人”，我态度坚决、旗帜鲜明地支持纪检监察机关在转职能中找准定位、在转方式中高效履职、在转作风中提升能力，依法依规履行监督责任。关心纪检监察干部选拔任用，把政治坚定、坚持原则、敢于执纪、公道正派的纪检监察干部选拔到领导岗位上来。同时，保障好纪检监察工作经费。
今年以来，本人在贯彻落实党风廉政建设责任制工作方面虽然取得了一定成效，但与上级要求和群众期望还有一些差距。在下步工作中，我将继续认真按照市委、市政府和市纪委的要求，进一步加强领导，明确目标，采取切实有效的措施，狠抓责任制落实，促进全县党风廉政建设和推进惩防体系建设取得新的更大成效。
篇三：“第一责任人”职责履行情况报告
一、党风廉政建设情况
1.严格按照县“两办”《关于印发2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表的通知》要求，召开了专门会议进行落实，制定了实施方案，将党风廉政建设工作纳入领导班子、领导干部的工作目标管理。
2.加强学习教育。召开了研究党风廉政建设工作会议1次，开展了一次反腐倡廉警示教育活动，组织部分干部到县法院旁听，安排干部职工专题学习1次。
3.落实党风廉政建设责任制。做到党风廉政建设单位“一把手”负总责，其他班子成员分工明确，责任具体，并按照“一岗双责”的要求，抓好职责范围内的反腐倡廉建设，主要负责人签订了党风廉政建设责任状，并认真履行了承诺，严格执行“一把手”“两个不直接分管”制度。
4.厉行节约，严格执行中央“八项规定”。严格执行履行节约的相关规定，没有借考察、学习、培训的名义组织干部职工外出旅游；从严控制、规范公务用车使用，没有发现公车私用现象。加强了预算支出管理，严格执行各项费用支出审批制度，每一笔支出都要有经办人、证明人、审核人、分管领导、监管领导签字，缺一不可；建立了“三公”经费管理负责制，明确了责任领导，及时上报了“三公”经费使用情况，从严格控制“三公”经费支出。
5、严格执行“三重一大”集体决策制度。本季度集体决策4次，内容涉及2015年度人大代表、政协委员提案办理、城区防汛工作布置以及确定自筹转财政拨款人员和本支部2015年度优秀党员名单。
二、“第一责任人”职责履行情况
1.把好党风廉政建设重点环节。坚持直接参与和领导部署本局党风廉政建设工作，重点把好党风廉政建设工作部署、督促检查等核心环节，亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。
2.参与党风廉政建设有关工作。思想上充分认识到党风廉政建设的极端重要性，并在工作中贯彻落实，召开了研究党风廉政建设工作会议1次，开展了1次反腐倡廉警示教育活动，组织部分干部到县法院旁听，安排干部职工专题学习1次，着力提高全局干部职工对党风廉政建设工作的重视程度，打好反腐倡廉预防针。
3.模范执行廉洁从政各项规定。严格遵守党的纪律和国家法律法规，结合自身岗位职责和权力，落实岗位廉政风险点防控措施。并明确用人导向，坚持“会干事、能干事、干成事”和“用好的作风选人，选作风好的人”的原则，同事严格教育管理亲属和身边工作人员，用以身作则的姿态和高尚的道德品质引领身边的同事和家人。
4.加强教育管理，重视对班子其他成员和下级的监督。
经常性开展谈心活动，督促局班子其他成员履行好“一岗双责”，党风廉政建设和业务工作一起抓，带头组织参加理论学习，把党风廉政建设和反腐败教育列入学习内容，并认真准备，深入沟通，以身作则带动党风建设学习交流。
【篇九】巡察整改履行第一责任人情况报告
履行党风廉政建设第一责任人情况汇报
现将本人20XX年度履行党风廉政建设“第一责任人”情况报告如下：
一、 履行“第一责任人”情况
我作为大禹路小学党支部书记，在抓好自身廉政建设的同时，认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，团结和带领班子成员，抓好全校的党风廉政建设、作风建设，团结一致、恪尽职守，为西湖教育发展尽自己职责。
（一） 加强理论学习，落实党风廉政责任制
加强党风廉政为核心的教师职业道德的学习，严格按照党员的标准要求自己的言行，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律和接受监督的自觉性，切实提高思想水平，改进工作作风，防微杜渐，牢固构筑拒腐防变的思想防线，始终保持政治上的清醒、生活上的清廉、工作上的清白。切实加强班子思想政治建设、认真践行“三严三实”，坚持开展中心组理论学习，开展党的群众路线教育学习，引领班子及中层干部严于律己、乐于服务、善于思考、长于执行，班子团结务实，凝聚力、战斗力进一步增强。
严格按照上级党委要求，建立健全党风廉政建设责任制。抓好党支部主体责任的落实，把反腐倡廉工作列入党支部工作重要议事日程，列入领导班子、校级领导目标管理，纳入学校发展规划，将党风廉政建设责任落实到日常各项工作中。要求学校领导班子成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，督促他们定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。
（二） 讲勤廉树正风，完善师德评价机制
我校班子在全面分析总结作风建设整改清单落实情况的基础上，结合我校本年度工作要点和学校中心工作，积极探索我校教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的廉政工作体系。我们组织召开校领导班子“四风”问题整改落实情况对照检查会，一一分析对照核查整改情况，反馈整改效果，指导后期工作。支部每学期召开党风廉政建设情况分析会，用发生在当前的典型案例作警示教育，班子成员坦诚进行自我批评或相互批评，在廉政风险动态排查的基础上，针对教师招聘、招生推荐、评职评优等工作流程和制度进行完善，进一步深化“阳光工程”。
大力开展社会主义核心价值观宣传教育，深化西湖教师核心价值观建设，严格落实师德师风建设相关规定，积极探索师德师风建设长效机制，完善教师考核评价机制，组织做好每学期一次的家长、学生问卷调查，排查师德问题，并在全体教师会上进行反馈，严格执行师德一票否决制。精心组织好教职员工暑假集中师德专题培训，安排针对性强的学习内容，通过聘请专家讲座、先进事迹演讲、观看电影、自学等丰富的学习形式，营造了学校重德养德的良好风气。
（三） 个人以身作则，带头廉洁自律。
我在学校分管党建、工会、后勤等工作，严格执行中央“八项规定”和省、市、区的有关规定，始终用一名党员的标准严格要求自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨，时时处处从我做起，起表率作用，不存在组织观念淡薄、有令不行、不讲规矩、自由散漫等问题。如学校严格管理“三公经费”管理，几年来没有违反规定使用情况，主要领导坚持执行“五不分管”规定，学校涉及招生、人事、基建、采购等重大事项均坚持公平、公正、公开原则，按程序规范操作。
二、存在问题和原因分析
一年来，我认真履行党风廉政“第一责任人”职责，切实抓好学校党风廉政建设工作，取得了一定成绩，但对照中央和上级党委的要求，还存在一定的问题与不足。
1.在党建和党风廉政工作中，面上的工作比较重视，对于深入教师、学生，和大家谈心交流，了解群众的想法和呼声，做得不够扎实、到位，与中层教师等布置交流工作中，交心沟通比较少。对廉政教育学习的认识和态度有所欠缺，虽然制定了计划，但是由于平时的日常事务太多，没有把学习摆到重要的位置，学习质量不够高；学习的广度和深度也有所欠缺，对思想和灵魂的触动不够；以政治理论学习流于形式，方法单一、实效性不强。特别是对廉政教育学习，常认为我们作为基层干部位卑权轻，腐败离我们很远，学习主动性不够。校园廉政文化建设不足，学习形式比较单一，对象重班子成员，忽视广大师生。
2、后勤建设方面，比较重视关注上级规范、规定，而对于学生、教师在实际工作学习中对后勤保障的需要，研究不深，一些装修细节、设施设备配备安装的细节上存在不少不利于师生使用、不切合学生身心发展实际的问题。在分析调研、倾听意见、向群众学习方面不努力，存在一些“拍脑袋”定主意的做法。在后勤食堂管理、为师生服务等工作细节上，布置工作、提要求多，亲自到一线去调研、询问、检查少，其中存在的问题发现、解决不及时。
3.反腐倡廉制度待完善。学校一年来严格执行议事决策规则，初步建立反腐重点领域的等工作制度，规范工作与监督程序，但因为学校建校时间短，发展快，如招生工作、教师评聘、资金使用等一些制度还不够成熟，存在不具体、操作性不强、随意性大等缺点，容易滋生不良现象，我作为第一责任人，必须起到引领、督促作用，要求学校班子认真调研，深入分析，抓紧改进完善。
认真反思，我认为产生这些问题的主要原因有以下几方面。
1.个人共产主义理想信念和奉献精神没有不断加强，放松了严格的主观世界改造。在这些年的工作中，存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，在灵魂深处共产主义的理想信念还是树立得不牢。对照“两个务必”和“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，应始终带着崇高的责任感、使命感，自觉把加强党性修养作为终生的必修课，持续不断地重视和加强主观世界改造。
2.学习不够扎实深入，宗旨意识不强。反思自身在党风廉政方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在全面深入学习党章党规党纪所下的力气不够多，以事务工作代替政治和廉政学习，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益还不够，对个人的荣辱进退考虑还比较多。对班子成员或其他同事，要求不够严格，涉及廉政、作风方面的问题不够严肃直面，有时想做做好人，主观上会放松要求，致使工作的专注性不够，有时还受到少干少出错、少说少惹祸等消极被动想法的干扰。
3.纪律执行松懈，责任担当不够主动。先把当前能够解决的问题尽全力解决好，对一些难度大、复杂的问题，能放就放一放，等以后上面出台了办法、条件成熟了再去解决。特别是对党风廉政中“三重一大”的重点领域、难点问题，工作作风不够深入，不主动调查研究，有时采取了拖延回避态度，致使一些健全制度、规范程序等重要工作推进力度不大、不够及时。
三、下一步打算
1.认真学习贯彻党章，自觉唤醒党章党规意识，自觉践行“三严三实”。作为党员个人和基层党组织负责人，时时温习党章条文，帮助自己充分认识学习贯彻党章的重要意义，把个人的思想统一到党章上来，唤醒自己的党章党规意识，自觉按照党章行动，无论是对于学校工作，还是对个人成长，意义十分重大。用党章常规来指导自己的日常工作行为，每一项具体工作，每一个具体决策，时时处处用“三严三实”要求来对照，自然底气足，方向明，干劲高。平时乐于奉献，主动与教师、家长沟通交流，想大家之所想，了解群众呼声，努力解决后勤服务中的突出问题，为办好人民满意教育尽心尽力。
2.坚定自己理想信念，严格遵守党纪党规，牢牢体现在全心全意为人民服务上。作为党员教育工作者，我要牢记全心全意为人民服务是我工作的出发点，“心中有民”是遵守党章的最好体现。“群众利益无小事”，我们做教育，办学校，是树人工程，关乎千百少年儿童的健康成长和广大家庭的殷切期望，“群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重”。我在学校分管党建、工会、后勤等工作，严格执行中央“八项规定”和省、市、区的有关规定，始终用一名党员的标准严格要求自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨，时时处处从我做起，办事按规定，决策讲程序，学校涉及招生、人事、基建、采购等重大事项均坚持公平、公正、公开原则，按程序规范操作。
3.强化责任与担当，履行好一岗双责，当好榜样表率。
学校工作千头万绪，需要各部门管理、执行团队成员能力合作，主动担当，才能有效推动教育的良性发展。教师是为人师表的育人者，我们作为基层学校教师的带头人，首先在自己本职的管理、教学工作以高度的责任意识做好做扎实，给年青教师当一个表率。做决策前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，做到决策接地气，符合当前政策规定和学校实际情况，研究师生的实际需求。多开座谈会，多与师生家长交流，鼓励大家认真谈思想，谈工作，谈学习，谈生活，积极开展批评与自我批评,相互交流思想，沟通感情。对大家提出的意见和建议，及时拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出意见的职工。同时，认真履行一岗双责，加强对班子成员的廉政监督和纪律约束，确保学校各项工作决策按党章规范办事，打造有为清廉的班子集体。
【篇十】巡察整改履行第一责任人情况报告
规章制度：________
履行基层党建工作第一责任人职责情况报告
单位：______________________
部门：______________________
日期：______年_____月_____日
履行基层党建工作第一责任人职责情况报告
按照会议安排，我就履行基层党建工作第一责任人职责情况报告如下，请予评议。
一、履职情况
（一）抓部署，促责任到位。按党建工作书记抓、抓书记的要求，主持召开专题党建工作党委会6次，组织系统中心理论组学习4次，年内共召开教育系统党建工作会、座谈会、现场会8次；签订党建工作责任书26份，研究部署党建工作，提升党支部书记抓党建工作的责任意识。
（二）抓制度，促规范到位。制定下发教育系统党建工作实施意见和党建工作实施方案，建立完善“三会一课”、“三重一大”等制度；同时，建立10个党建示范点，规范系统党建工作。
（三）抓督查，促落实到位。将党委成员挂钩到学校，经常性督促检查指导工作，自己随时深入全县学校开展以党建工作为主要内容的检查指导，随时随地了解基层党建工作情况，指导党建工作，并针对上级点、群众评与调研查找出的教育系统存在村级完小党组织没有全覆盖、组织活动单一、投入不足等问题，采取以发展党员、下派党员挂钩学校等方式实现村以上学校党员全覆盖；以开展教学研讨、组织学习培训、各类竞赛等方式丰富了党员活动。同时，局党委投入党建工作经费10万元，并要求各基层组织必须把党员活动经费、阵地建设等经费列入学校预算，保障党建工作正常开展，增强了党员归属感、责任感和能力素质，督促各基层党组织严格按规定落实好“三会一课”、民主评议党员、民主生活会等制度；督促系统内各级书记带头讲党课103场次，推进党务公开，促进党建工作水平不断提升。
（四）抓教育引领，促认识到位。一是严格党员教育管理。在系统内认真抓好“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，组织开展党章、十八届五中全会精神、习近平总书记视察云南讲话、《中国共产党党员廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等的学习教育；做好新媒体党建工作，已建易信群、QQ群等党建工作群73个，564名党员加群，关注云岭先锋、红色扎西等党员近900名；建立师德师风考核评价机制，开展师德教育大讨论，征集优秀师德文章108篇；加强正面宣传引导，弘扬正能量，在大关台播出最美乡村教师专题片7个；树党员先进典型，表彰先进基层党组织10个、优秀共产党员、党务工作者60名，筑牢理想信念和爱岗敬业氛围。二是严格党员发展标准，发展党员27名。做好“党费日”和“党员服务日”工作，严格督促党员按时缴纳党费和参加党员服务日工作，增强党员意识。三是严肃党内组织生活。认真组织系统召开民主生活会、民主评议党员等工作，结合不作为、乱作为专项整治，加强对理想信念不牢、宗旨意识不强、工作学习示范不良的党员教育管理，进行集体廉政谈话22人，单独诫勉谈话3人，内部通报批评3人，问责处理3人，促整体工作好转。
（五）抓服务创新，彰显教育党建特色。创新党员服务方式，推行党员教师 “一对一”服务学校、服务班级、服务“学困生”、服务“留守儿童”，强化服务针对性；开展“送教下乡”、“党员服务日”、“一师一优课”评选等活动，提升队伍素质；完善并落实好教师业绩评价等制度，激发教师工作积极性，促进党建及教育教学工作双推进、双提高;扎实开展“挂包帮转走访”工作，切实帮助解决实际困难，统筹推进大坪村扶贫与党建工作。今年，天星二中党支部被县委表彰为“先进基层党组织”；固定资产投资任务全面完成；学校科学化、规范化、精细化管理水平不断提升，全县学校无安全责任事故发生；教育教学改革不断深化，天星二中、高桥镇新开小学等一些学校，素质教育特色显著，走在全县创新发展的前列，一些学校迈入全市先进行列，学生综合素质不断提升。
二、存在问题及原因分析
回顾一年的工作，个人在抓党建工作中依然存在重视教育教学管理和基础建设，抓党建工作的力度不够；以会议安排、下发文件、制定制度安排布置工作多，督促检查不够；对党建与教育工作结合的调研不够，尤其是农村学校基层党建工作的研究不够；对各级党组织书记的思想政治教育和管理力度有宽、弱现象，没有充分调动其抓党建的积极性、主动性，没有很好地帮助解决不会抓、不敢抓、措施单一等问题，以致教育系统党建工作还存在很多不足。比如，对软弱涣散党支部悦乐二中党支部的整改不彻底，还存在支部书记党建工作思路不清等问题；部分村级完小党课、民主生活会等制度存在没有落实或流于形式的现象；少数基层党组织发展党员资料不规范，存在会议记录内容不完备等问题；部分支部党员活动室建设有了形式但缺少内容，制度建设及设施设备不完善，活动开展还流于形式；基层党组织带头人队伍建设有待加强，少数基层书记抓党建工作主动性不强，存在不想抓、不会抓等现象；少数党员党性意识淡薄，工作作风仍然不扎实，没有起好模范带头作用；新媒体党建有差距，没有很好地发挥新媒体对党员教育管理经常性的作用。
三、下步工作思路和主要措施
下步，将切实担当责任，从以下几个方面抓好教育系统党建工作，推动大关教育事业健康发展。一是落实党建主体责任。每季度至少召开1次党建工作专题党委会，每半学期至少召开2次教育系统党建工作会，对党建工作进行专题研究部署。严格落实各级党组织书记抓党建工作第一责任人责任，建立各级书记抓党建工作责任清单；明确各级党组织书记、党务工作人员抓党建工作的职责任务；坚持书记抓、抓书记，逐级抓好党建主体责任落实，确保教育系统各级党组织书记把党建工作抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。二是落实党建工作经费。局机关每年落实党建工作经费10万元以上，并督促各乡镇中学、中心校、县直各校（园）将党建工作经费纳入学校预算，确保“三会一课”等党内生活的正常开展。三是强化督查问效。以抓书记述职、随机检查等方式，抓好督促检查，提升工作实效。突出督促落实好软弱涣散悦乐二中党支部的整改，尽快提升该党组织抓党建抓教育教学工作的能力素质；督促各级党组织尤其是村级党组织开好开实“三会一课”等活动；督促建设好各级党员活动室，确保有场所开展正常活动；加强党员教育管理，规范管理党员发展资料，抓好新媒体党建，实现党员教育管理的经常性，提升党员党性意识，充分发挥党员教师的模范带头作用；抓好系统各级书记培训，帮助解决不重视、不会抓、不想抓的问题，同时，对党建工作重视不够、落实不力的党组织书记严肃问责，用严的制度和要求推动党建工作落到实处，促进教育教学工作有序推进、教育教学质量进一步提升。
规章制度
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【篇十一】巡察整改履行第一责任人情况报告
履行“第一责任人”职责情况汇报
一季度，根据《2015年度党风廉政建设日常考核办法的通知》（定责任制办字〔2015〕2号）要求，县科协（科技局）主要负责人严格执行中央、省委、市委和县委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。现将履职情况汇报如下：
一、高度重视，认真履行岗位职责
始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为重要工作职责，作为科技事业健康发展的重要保障来抓。坚持直接参与和领导部署本单位党风廉政建设工作，重点把好党风廉政建设工作年初部署，制定党风廉政建设和作风建设工作目标，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。
二、抓好落实，带头参与党风廉政建设工作
思想上充分认识到党风廉政建设的重要性，并在工作中贯彻落实，一季度召开研究党风廉政建设工作会议一次，积极参加并及时贯彻上级召开的党风廉政建设有关会议或下发的有关文件精神，2月16日，组织召开了县科协党风廉政建设工作会议，传达学习县纪委十四届五次全会精神及研究布署局2015年党风廉政建设工作，着力提高全体干部职工对党风廉政建设工作的重视程度。
三、坚持以身作则，模范执行廉洁从政各项规定
能够带头认真贯彻落实中央八项规定和省、市、县有关党风廉政建设的相关要求，结合自身岗位职责，落实岗位廉政风险点防控措施。严格执行“三重一大”事项集体决策制度、“六个不直接分管”和末位表态制等制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用必须按照“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的原则进行。同时严格教育管理亲属和身边工作人员，用以身作则的姿态和高尚的道德品质引领身边的同事和家人，永远做一个优秀的党员领导干部。
四、加强廉政教育，重视对班子其他成员和干部的监督
经常性开展谈心活动，督促班子其他成员履行好“一岗双责”，党风廉政建设和业务工作一起抓，并及时按要求听取所分管股室的党风廉政建设工作。强化一把手在党风廉政建设工作中的主体责任，带头参加学习，把党风廉政建设和反腐败教育列入学习计划必修内容。组织开展了党风廉政建设专题学习，学习了《县纪委转发中央纪委关于8起党风廉政建设责任追究典型案件的通报》及《县纪委转发市纪委关于四起违反中央八项规定精神典型问题的通报》两份文件全文。组织开展警示教育活动，观看警示教育片《高墙里的官员们》，并以身作则带动党风建设学习交流。通过廉政教育活动，进一步增强廉洁意识，改进工作作风，保持党的纯洁性和先进性。
【篇十二】巡察整改履行第一责任人情况报告
巡察整改履行第一责任人情况报告：时政整改报告工作责任心情况报告巡察党委书记巡察整改履行第一责任人情况报告
xxxx年xx月xx日至xx月xx日，集团公司党委内部第一巡察组对我矿进行巡察， xx月xx日反馈了巡察意见。收到集团公司第一巡察组反馈意见后，党委书记高度重视巡察意见整改工作，提高政治站位，强化政治担当，把巡察整改作为重大政治任务来抓，对巡察组反馈问题照单全收，坚决扛起整改主体责任，坚持问题导向，以上率下，层层传导压力，抓好整改工作。目前，xx党委已对第一巡察组反馈的xx个方面，xx条问题已全部整改到位。现将党委主要负责人组织落实巡察整改工作情况汇报如下：
一、端正态度，高度重视，正确对待巡察工作
巡察工作是推进全面从严治党、落实管党治党政治责任的有力抓手，也是改进工作作风、提高工作业绩的重要方法，更是密切党群干群关系的有效途径。镇党委主要负责人严格履行巡察整改第一责任人的责任，对巡察组反馈的意见建议高度重视，正确认识，把巡察问题整改工作当作当前的一项最主要的政治任务来落实。党委书记积极部署、主动作为，多次组织召开党委会、党政办公会、整改动员会、整改工作推进会等，专题研究部署巡察整改工作，对区委第x巡察组交办的事项坚决拥护、照单全收、对号入座，认认真真领会要求，仔仔细细剖析原因。切实把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，从思想认识、工作作风、制度建设、纪律震慑等方面深挖问题根源、制定措施，为巡察整改工作的有序推进奠定了坚实的基础。
二、制定方案，落实责任，确保巡察整改工作落地见效
为切实加强巡察整改工作的组织领导和落实，党委书记于20xx年x月x日和x月xx日，组织、主持、召开党委会，专题研究巡察整改工作，会议通过了”区委第x巡察组巡察xx镇党委工作反馈问题整改工作领导小组”(xx委发〔20xx〕1号)，成立了以镇党委书记为组长，党委副书记、人大主席xx、党委副书记为副组长，班子其他领导为成员的问题整改工作领导小组，领导小组下设办公室，设在党政办，由党委副书记兼任办公室主任，负责日常整改事务;制订了切实可行的《xx镇整改落实区委第x巡察组巡察反馈意见的实施方案》(xx委发〔20xx〕5号)，党委书记对整改落实工作负总责，其他班子成员是分管范围内整改的第一责任人，相关办、站、所负责人是整改的直接责任人，负责具体问题整改落实，切实做到认真改、坚决改、彻底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辞。
三、结合实际，深入调研，建立问题台账限时整改
一是召开专题会议，及时梳理整改事项。20xx年1月7日，党委书记亲自召开了巡察整改领导小组办公室会议，对巡察提出的七个方面15个问题逐项进行了清理，并就存在的问题督促班子成员及时认领、深刻剖析原因，及时组织相关责任人对问题及整改措施进行研讨。二是深入实际调研，科学制定整改措施。对存在的问题，党委书记率队，在深入各村、各单位进行调研的同时，组织班子成员分片深入村组进行调研，要求每位班子成员对交办的问题要撰写调研提纲，并在班子会上进行交流汇报，确定整改措施科学有效。三是及时汇总意见，建立整改台账。在充分调研的基础上，党委书记于20xx年x月x日召开了专题会议，逐项研究具体的整改措施，建立整改台账。由巡察整改办公室对意见和建议进行分类汇总，逐项梳理分类，按照分管领导和各办、站、所的工作职责，制定详细的整改方案，明确整改内容、整改目标、责任单位、责任领导、责任人员和整改时限。方案形成后，党委书记多次修改，提交党委会讨论通过。最后，以正式文件形式下发了各党支部，同时抄送区委巡察办，并在一定范围内向社会进行了公示，接受群众监督。
四、及时总结，建章立制，确保整改成果长效久远
注重巡察工作的总结和相关规章制度的完善，形成长效机制。一是建立健全了各项规章制度。按照巡察整改方案要求，我镇建立健全了《xx镇党委会议事规则》、《xx镇行政办公会议议事规则》《xx镇”三重一大”决策办法》、《xx镇机关管理制度》、《xx镇内部控制制度》等各项规章制度，从制度上加强规范约束。二是完善镇村干部学习制度和工作纪律规定，集中整顿财经纪律和工作纪律问题。实行领导班子带头值班、签到制度，严格执行请销假制度。由镇纪委对全体机关干部出勤情况定期不定期进行督查，对违反工作纪律人员，严格按照有关规定给予处分，并由镇纪委进行约谈。每月定期(周一下午)集中学习，不断强化纪律意识。三是加强监督执纪问责，筑牢党风廉政防线。在整改过程中，我镇狠抓作风建设不松劲，并结合每月20日主题党日活动，将全面从严治党政治责任向基层延伸、压实。整改期间，我镇严格按照巡察工作要求，给予x人批评教育处理;全镇责令退回违规资金xx万元，在全镇范围内形成了强烈的震慑，警示教育作用得到了有效发挥。
党委书记在巡察整改动员会、党委会、机关干部学习会和其他工作推进部署会上多次强调，对待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一阵风、走过场，我们必须要把巡察整改工作与党的建设、日常工作融为一体，从实际工作出发，以优异的工作成绩来验证巡察结果，以巡察成效来推动日常工作的开展。今年继续将巡察整改工作列入全镇重点工作内容，同其他工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保此次巡察整改工作的成效影响久远，为xx早日实现”农业强镇、生态重镇、风貌村镇、幸福城镇”目标做出更大贡献。
【篇十三】巡察整改履行第一责任人情况报告
履行“第一责任人”职责情况报告
今年以来，在市委、市政府坚强领导下，本人认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省、市委全会精神，坚决落实党要管党、从严治党的要求，全面落实党风廉政建设“第一责任人”职责，扎实推进作风建设和反腐败工作，为推动XX发展提供了坚强的作风和纪律保障，现将履行“第一责任人”职责情况报告如下：
一、强化政治担当，常态推动主体责任落实
坚持把党风廉政建设作为份内之事、应尽之责，以高度的政治责任感，加强统一领导，狠抓关键环节，健全工作机制，强化责任追究，积极推动党风廉政建设深入开展。
（一）坚持统筹谋划。坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与经济社会发展全局统筹谋划、协调推进。今年以来，本人主持召开的会议，先后5次共8个议题研究党风廉政建设工作，我对反腐倡廉重大问题批示15件，亲自调研基层党风廉政工作5次，督办重点案件3次，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题，指导全山反腐倡廉工作向纵深推进。
（二）健全工作机制。按照党委主动担责、主要领导带头尽责、班子成员有效分责的原则，将全年党风廉政建设和反腐败工作细化分解为52项具体任务，落实到18个牵头单位和44个责任单位。我与班子成员以及44个局直单位主要负责人签订了党风廉政建设责任书，形成“一把手抓一把手”、“分管抓，抓分管”的工作机制，确保责任传导到位，任务落实到人。
（三）带头履职尽责。本人认真履行第一责任人的责任，切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持原则、敢抓敢管。个人廉洁自律方面，自觉用《廉政准则》的各项规定规范自己的行为，带头讲党性、重品行、作表率，认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督。
二、注重源头治理，深入推进惩防体系建设
一年来，我们稳步推进惩防体系建设，认真履行“两个责任”，源头治理和正风肃纪工作取得新进展。
（一）筑牢思想道德防线。组织党员领导干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市纪委关于党风廉政建设工作的各项政策要求。在全县范围内开展落实“两个责任”宣讲培训工作。组织党员领导干部140余人参观XX市党员干部警示教育基地。邀请省委党校XXX教授、市纪委XXX同志、市委宣传部XX同志为领导干部讲学。我以《树立正确“三观”，增强六种意识，践行群众路线》为题，给全县党员领导干部讲党课，传递抓好党风廉政建设工作的正能量。
（二）着力深化制度建设。制定下发《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施意见》。建立公车使用监督和节假日封存制度，在五一节、国庆节等重点节假日要求全县接待部门和单位的公车一律停放在车库，纪检监察部门对停放情况进行督查。建立和完善三公经费预警机制，重点抽查了16家单位“三公经费”使用情况，针对公款吃喝、公款旅游、违规发放福利等难点问题进行专项督查，约谈7个单位的一把手，下发整改督办函7份，并在全县范围通报存在的问题。
（三）惩处违纪违规行为。畅通监督渠道，通过书记、县长信箱和纪委书记信箱、民声通道等多种形式接受群众举报、听取群众意见建议，受理各类诉求51件，办结51件。成立暗访小组深入到重点建设项目现场、基层单位、宾馆饭店、牌室茶楼、单位车库、南北山公路、公墓区等处进行明察暗访，重点查访工作作风和违反八项规定情况。全年开展监督检查12次，明察暗访9次，查处问题15起，处理16人，给予党纪政纪处分3人。
三、深化作风建设，推动党风政风持续好转
以开展党的群众路线教育实践活动为动力，发扬“钉钉子”精神推进作风建设，进一步营造了风清气正、勤政廉政的干事创业环境。
（一）认真抓好“中央八项规定”落实。深入贯彻落实中央八项规定和省、市实施办法，突出重点时段，节假日期间向42名县直单位班子正职领导直接打电话，提醒其履行好“一岗双责”的要求，并向全县400余名领导干部发短信，倡导节日廉洁自律，自觉遵守八项规定。2014年，全县公务接待费同比下降70.1%，会议费同比下降92.5%，印发文件同比减少24%，办公经费下降34.7%，车辆购置费下降91.6 %，财政支出结构进一步优化，三公经费得到从严控制。
（二）深入开展群众路线教育实践活动。大力开展学习宣传XXX同志先进事迹活动，以身边的先进典型为镜子，对照检查找差距，切实增强了转变作风的内在动力。深入开展“践行群众路线，干部一线服务”活动，组织机关干部400多人深入基层和一线，以干部作风转变带动行风好转和社会风气提升。当前，全县167项整改任务已完成107项，14项正在整改，28项需要长期坚持，18项因政策等客观原因不能整改。对此，我们将持之以恒地抓好作风建设，不断巩固和拓展活动成果，持续深入抓好整改落实工作。
（三）大力支持纪检监察机关工作。在切实履行党委主体责任的同时，作为“第一责任人”，我态度坚决、旗帜鲜明地支持纪检监察机关在转职能中找准定位、在转方式中高效履职、在转作风中提升能力，依法依规履行监督责任。关心纪检监察干部选拔任用，把政治坚定、坚持原则、敢于执纪、公道正派的纪检监察干部选拔到领导岗位上来。同时，保障好纪检监察工作经费。
今年以来，本人在贯彻落实党风廉政建设责任制工作方面虽然取得了一定成效，但与上级要求和群众期望还有一些差距。在下步工作中，我将继续认真按照市委、市政府和市纪委的要求，进一步加强领导，明确目标，采取切实有效的措施，狠抓责任制落实，促进全县党风廉政建设和推进惩防体系建设取得新的更大成效。
【篇十四】巡察整改履行第一责任人情况报告
局第一责任人问题整改情况
先进性教育活动开展以来，做为局的第一责任人，我始终高度重视问题的整改，坚持边查边改，尤其是整改提高阶段，我把妥善解决征求到的意见和建议当作工作的出发点和落脚点，投入主要精力进行整改，取得了初步效果。
现将整改情况汇报如下：一、切实履行第一责任人职责，搞好局党组问题整改对局党组和班子成员征求到的个方面条问题，按照边查边改的原则，发现问题后，我以身作则，率先垂范，切实履行好第一责任人的职责和作用，带领局班子其他同志一起进行了认真分析，梳理归类，对个可以直接解决的问题，当场落实责任人，限期解决，目前已经全部得到解决，并把解决的情况进行了反馈。
进入整改提高阶段以来，我和局先进性教育办公室的同志一起，对其他个问题进行了深入分析，本着实事求是的原则进行了再次认定和归类，对普遍问题、重点问题和个别问题进行了界定。
研究制定了局党组自身建设的目标，提出要努力把局党组建成能团结带领全市战线职工奋力推进发展新跨越的学习型、服务型、法制型、创新型、廉政型、实干型领导班子，从而为整改提高找准了方向。
提出要“五抓五入手”，从五个方面保证整改效果，一是抓学教改结合，从加强领导入手。
要继续坚持“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的工作格局，领导带头、分级负责、层层落实。
二是抓解决问题，从整改方案入手。
要继续查找存在的问题，继续深入分析存在问题的主要原因；继续做好整改的措施。
制定好局机关、各党支部、党员三个层次的整改方案，明确整改的责任人和整改时限，对整改方案的把关要做到问题没有找准的不放过，整改措施不具体的不放过，没有经过审查的不放过，确保整改方案具有针对性、可操作性和实效性。
三是抓实际效果、从具体问题入手。
对可以立即整改的问题，必须完成；需要一段时间才能解决的问题，要明确时限；情况复杂、涉及面大，需要采取综合治理的措施加以解决的问题，要抓紧协调，尽快解决，以求整改建设取得实际效果。
四是抓转变作风，从助农促农活动入手。
要深入实施“助农促农服务”活动，把“三农”作为主要对象，积极转变工作作风，把作为今后一个时期工作的重点，继续做好城市“一帮一”和扶贫解困工作，切实做好等直接关系百姓切身利益的事，从加强基础设施建设、全面提高粮食综合生产能力等方面为群众实实在在的做几件事。
五是抓长期效应，从建章立制入手。
要把落实整改措施与建立长效机制结合起来，进一步研究探索加强基层组织建设、加强党员队伍建设等方面的长效机制，制订出班子和队伍建设的具体要求、机关工作规范和党员先进性行为规范，逐步形成管长远、重实效、常抓不懈的工作机制。
做到“五不”、“五到位”，即：即不厌倦、不松劲、不自满、不流于形式、不留情面；认识要到位、问题要找到位、整改落实要到位、接受评议要到位、总结经验要到位。
在工作中，我把群众信不信、服不服、满不满意作为整改效果的检验标准，和班子其他领导一起采取五条措施，推动各项工作上台阶。
一是组织职工座谈，共同认定难点、热点，让职工群众说了算。
我们班子成员分别与职工面对面交心谈心，对大家关心的每一个问题，不回避、不掩盖、不辩解，讲清情况，表明态度，形成共识。
二是召开局党组会议，对需要整改的问题，逐条进行了深入分析，本着实事求是的原则进行了归类。
三是层层较真，上下互动，严格审查整改方案。
局党组要求整改方案必须坚持四个原则：能马上整改的，不拖拉；能创造条件改正的，不推诿；超越政策范围的，有情况说明；对重点问题，有督办承诺。
四是营造整改氛围，明确整改目标。
我代表局党组明确了建设“四型”机关和“六型”领导班子的目标，其他同志也围绕“助农促农服务”活动，深入基层，结合等业务工作，实践“三个代表”重要思想。
五是狠抓督促，落实整改效果。
通过对问题的分解，明确了责任，细化到科室，责任到人头，并随时抽检、通报情况，促进了整改工作出成效。
【篇十五】巡察整改履行第一责任人情况报告
脱贫攻坚反馈问题整改情况报告范文（履行第一责任人责任问题整改）
2020年4月xx日，省委脱贫攻坚专项巡视第x巡视组向我反馈了中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”2019年度国家脱贫攻坚成效考核和中央纪委国家监委调研督导反馈问题及省委脱贫攻坚专项巡视谈话反馈问题，指出自己作为xx县委第一责任人，在脱贫攻坚领域存在对习近平总书记重要讲话精神学得不够深入、不够全面、不够透彻，研究部署脱贫攻坚工作结合县情实际不够紧密，压力传导不够到位，形式主义、官僚主义问题仍然存在等xx个方面的突出问题。接到省委脱贫攻坚专项巡察反馈意见后，我即知即改、立行立改，从政治责任、历史担当、人民情怀的高度坚决履行脱贫攻坚第一责任人责任，坚决做到思想重视、态度端正、行动有力、作风务实，全力做好问题整改工作，现将整改落实情况汇报如下。
一是提高政治站位，践行“两个维护”。打赢脱贫攻坚战，是党对全国人民作出的庄严承诺，这场硬仗只能赢不能输，只能出色完成，不能丝毫打折扣。对此，我自觉把抓好脱贫攻坚作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，牢固树立“抓好精准扶贫就是最大任务”的理念，将其作为县委的头等大事和第一民生工程，认真履行脱贫攻坚党政一把手主体责任，通过县委常委会、县委书记专题会议、县委理论中心组学习，及时组织班子成员和各级干部深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述特别是在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，落实省委、市委决策部署，全面压紧压实决战决胜脱贫攻坚的政治责任，坚决克服盲目乐观、安于现状的思想，坚决消除松劲厌战情绪和缓一缓、歇歇脚的心态，坚决防止工作降温松劲、急着撤摊子、转移重心、更换频道等现象，树牢各级干部脱贫攻坚最大历史使命、最大民生工程的思想共识，以背水一战的决心、一鼓作气的信心、一个不掉队的初心，巩固来之不易的脱贫成果，咬紧牙关决战决胜最后一百天，全面打赢脱贫攻坚战。
二是精准谋划部署，压实责任体系。今年以来，我一手抓疫情防控，一手抓脱贫攻坚，已相继主持召开县委农村工作会议、全县决战决胜脱贫攻坚推进会议、全县脱贫攻坚集体约谈会议及县脱贫攻坚和乡村振兴领导小组xx次会议，全面部署工作任务、适时解决突出问题，先后制定出台和研究审定了《xx县关于贯彻落实中央和省市委一号文件抓好“三农”领域重点工作，确保如期实现全面小康的实施方案》《xx县脱贫攻坚挂牌督战实施方案 》《关于建立健全防止返贫致贫长效机制的实施意见》《xx县脱贫攻坚“百日攻坚”行动工作方案》《xx县中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和2019年度国家脱贫攻坚成效考核反馈意见整改方案》《xx县农村人居环境整治百日攻坚行动实施方案》等指导性文件，突出“攻坚、巩固、提升、整改、兜底”五个方面，一体研究、一体推进、一体落实，不断压实各级责任、细化各方面任务。健全县委、县政府“一把手”负总责和班子成员分工推进相结合的“双保险”机制、乡村“分层负责”管理机制、“限时整改”效能机制、“挂图作战”推进机制、“明查暗访”督查机制，形成上下贯通、责任到底、合力攻坚的责任落实体系，推动“五级书记抓扶贫、全党动员促攻坚”的部署要求落实到“最后一公里”。
三是制定整改方案，明确责任分工。接到省委脱贫攻坚专项巡察反馈意见后，我第一时间组织召开县委常委会会议进行专题研究，部署问题整改的主攻方向、办法措施和推进计划，对县上的整改方案和领导班子个人反馈问题整改方案（包括本人整改方案）逐一研究、逐项分析，并从政治站位、工作作风、能力素质等方面找根源、摆问题，认真反思认识是否到位、责任是否落实、作风是否过硬、工作是否精准，为更好解决问题奠定基础。成立xx县配合省委脱贫攻坚专项巡视工作联络组，建立周调度、旬通报、月小结的工作推动机制和问题整改台账,将中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和2019年度国家脱贫攻坚成效考核反馈给县委的xx项意见细化分解为xx项整改任务,将反馈给本人的xx项问题制定了xx条整改措施，逐项明确相关责任领导、责任单位、整改措施和时限要求,做到了节点明确、任务到岗、责任到人。同时，责成各责任单位、责任部门立即进入战时状态，对巡视整改指出的问题全面认领、全面梳理、查找原因，研究制定具体整改措施，逐月分析调度，逐项攻坚突破，确保“三精准”“三落实”“三保障”不出任何问题。
四是靠实各级责任，强化整改落实。把问题整改作为是不是真讲政治、是不是真转作风、是不是真为群众的“试金石”，坚持举一反三、自查自纠，把整改问题与发现问题相结合、重点问题整改与普遍性问题治理相结合、阶段性治标与长期治本相结合、宣传教育与正面引导相结合、干部队伍作风建设与纪律建设相结合，对照省委脱贫攻坚专项巡视第九巡视组反馈意见问题清单逐项分析原因，切实做到组织领导到位、力量下沉到位、挂牌作战到位、责任追究到位“四个到位”，逐项制定整改措施,逐项定人量化，采取张贴“作战图”、制定“施工图”、列出“推进表”的方式，亲自抓、负总责，将工作措施精准到村、到户、到人，确保了各类问题如期整改落实。带头落实县级党员领导干部挂点联系制度，全面推进部门结对帮扶、第一书记驻村指导等基层党建工作制度，充分调动人大、政协党组的积极性，对脱贫攻坚成果巩固提升、人居环境整治、乡村振兴示范项目实施等“三农”重点工作任务开展督查和专题调研，及时通报存在问题、跟踪督办工作落实。截至目前，反馈给本人的xx项问题已全部得到整改。
五是提升脱贫成果，补齐各项短板。按照脱贫任务清零、整改任务清零、漏点短板清零的要求，围绕“三精准”“三落实”“三保障”，扎实推进“3+1”冲刺清零行动、5项专项提升行动，尽最大努力推动各项指标进度往前赶，全面补齐全面小康短板弱项，确保全面小康实现程度位居全省前列。截止目前，全县已播种各类农作物xx万亩，累计投放春耕备耕生产贷款xx亿元。组织畜牧兽医技术人员深入生产一线开展技术指导和服务，各类牲畜产仔xx万头（只），成活xx万头（只），成活率xx%。强化春季牲畜疫病防控，累计完成免疫xx万只，承保生产牛羊xx万头（只），xx个建档立卡贫困村政策性农业保险实现全覆盖。聚焦影响农村人居环境的“脏、乱、差”突出问题，以乡村垃圾清理、生活污水处理、村容村貌提升、长效机制建立为重点，全面开展“三清理、三整治、两推进、一美化”行动，组织各乡镇帮扶单位、帮扶干部和驻村帮扶工作队入户走访调查xx户，精准摸排边缘户xx户，清理问题数据xx条，发放宣传册xx余份，组织广大干部群众清理“三堆”xx处，依法拆除废弃房屋x间x平方米、废弃棚圈x座xx平方米、残垣断壁xx米，修缮破旧房屋x间x平方米，整治群众房前房后、屋内屋外卫生xx户，绿化美化xx亩、栽植各类苗木xx万株，既消除了“视觉贫困”“视觉污染”，全面提升了人居环境，又推动了与小康社会相适应的美丽乡村建设。
脱贫攻坚讲的是政治，干的是民生，体现的是大局，反映的是党性。当前脱贫攻坚已进入发起总攻的冲刺阶段，我将进一步坚定攻坚克难的信心，砥砺开拓进取的勇气，以更加饱满的激情，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，紧紧围绕全县产业培育、基础设施建设、人居环境改善、集体经济发展等方面补“短板”、强“弱项”、还“欠账”，努力为xx的事业发展尽责，为xx的群众福祉尽力，确保如期建成全面小康社会。
